| Durée de la formation en année | 1 an |
|---|---|
| Statut de l'école | Non renseigné |
| Rythme de formation | Temps plein |
| Modalité | À distance |
| Prix | Non renseigné |
Description
Le Bachelor Management des Organisations proposé par l'École supérieure du commerce extérieur forme des professionnels polyvalents capables de piloter et d'optimiser la performance des entreprises dans un contexte national et international. Au programme : fondamentaux du management, gestion financière et comptable, stratégie d'entreprise, marketing opérationnel, ressources humaines et développement commercial. Les étudiants développent des compétences clés en analyse de la performance organisationnelle, conduite de projets transversaux, coordination d'équipes et prise de décision stratégique. Cette formation terrain intègre des études de cas réels, des mises en situation professionnelle et des périodes en entreprise pour ancrer les apprentissages dans la réalité du monde économique. Les diplômés accèdent à des postes de chef de projet, assistant manager, responsable d'unité commerciale, chargé de développement ou coordinateur administratif dans tous types d'organisations : PME, groupes internationaux, startups ou structures associatives.
Programme
- Fondamentaux du management des organisations : stratégie d'entreprise, gestion des ressources humaines, comportement organisationnel
- Marketing digital et management commercial : élaboration de plans marketing, communication digitale, gestion de la relation client
- Gestion financière et pilotage : analyse financière, gestion budgétaire, élaboration de business plans
- Management de projet et conduite de l'innovation : méthodes de projet, gestion des équipes, innovation produit et services
- Développement professionnel et stages : immersion en entreprise, compétences transversales, préparation à la prise de poste managérial
Objectifs de la formation
- Comprendre les principes fondamentaux du management des organisations et leurs applications opérationnelles.
- Développer la capacité à analyser l’environnement économique, juridique et social de l’entreprise.
- Acquérir des compétences en gestion des ressources humaines, coordination d’équipes et leadership.
- Maîtriser les outils de gestion de projet et les techniques de prise de décision stratégique.
- Savoir concevoir et mettre en œuvre des plans d’action pour optimiser la performance organisationnelle.