Bachelor 1 - manager ressources humaines SupCad

Description

Les étudiants apprennent à recruter, former, évaluer et accompagner les talents.  Ils vont apprendre les modules en droit social, gestion de la paie, RSE, psychologie du travail et pilotage RH.

Programme

• Gestion stratégique des ressources humaines : élaboration de la stratégie RH, pilotage de la transformation économique, écologique et numérique
• Droit social et relations professionnelles : dialogue social, conformité administrative du personnel, cadre légal du travail
• Gestion des talents : recrutement, intégration, développement des compétences, gestion de la mobilité
• Systèmes d’information et outils digitaux RH : maîtrise des logiciels SIRH, digitalisation des processus RH
• Management opérationnel et communication interne : pilotage de projets RH, conduite du changement, stratégie de marque employeur

Objectifs de la formation

• Élaborer une stratégie RH performante et durable
• Piloter un dialogue social inclusif et garantir la conformité administrative du personnel
• Manager les talents et les compétences
• Piloter et accompagner la transformation économique, écologique et numérique

Points forts

• 97% de satisfaction étudiants (enquête 2024)
• 96% de réussite aux examens
• 93% des diplômés en emploi ou poursuite d’études dans les 6 mois