| Niveau d'études visé | Bac +5 |
|---|---|
| Date de la prochaine session | Sept. 2026 |
| Durée de la formation en année | 5 ans |
| Statut de l'école | Privé |
| Formation reconnue par l'État | Oui |
| Rythme de formation | Temps plein |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
| Accréditation(s) | EQUIS, CGE, AACSB, AMBA, EESPIG |
Description
Le cycle Master du Programme Grande École permet aux étudiants d’approfondir un domaine en lien avec leur projet professionnel tout en proposant de nombreux cours de tronc commun pertinents au regard des préoccupations des entreprises (data visualization, intelligence artificielle, leadership positif, RSE, gestion du changement, etc.).
- Les majeures en formation initiale : Gestion & Contrôle Financier; Finance; Marketing; Négociation Internationale et Vente; Management Général & Conseil en Stratégie; Gestion des Opérations & de la Chaîne d'Approvisionnement; Innovation & Entreprenariat.
- Les filières en alternance (campus de Paris) : Audit, Contrôle de Gestion et Finance d’Entreprise; Financial Institutions : Risk Management & Compliance; Digital Marketing et Innovation; Gestion des Opérations et de la Supply Chain; Management & Ingénierie Commerciale.
Thématiques abordées
- Fondamentaux du management et des organisations : théorie des organisations, comportement organisationnel, gestion des ressources humaines
- Marketing et stratégie commerciale : études de marché, stratégie marketing, gestion de la relation client, digital marketing
- Finance et contrôle de gestion : comptabilité financière, analyse financière, gestion budgétaire, contrôle de gestion
- Économie et environnement international : macroéconomie, microéconomie, économie internationale, géopolitique des affaires
- Développement personnel et compétences transversales : communication, négociation, leadership, gestion de projet, éthique et responsabilité sociale
Objectifs de la formation
- Acquérir une maîtrise avancée des concepts clés en management, marketing, finance et stratégie d’entreprise
- Développer des compétences analytiques et décisionnelles pour résoudre des problématiques complexes en environnement international
- Maîtriser les outils de communication professionnelle et les techniques de négociation interculturelle
- Renforcer l’esprit critique et la capacité à innover dans des contextes économiques et organisationnels variés
- Développer un leadership responsable et une éthique professionnelle adaptée aux défis contemporains des entreprises
Points forts
- Une approche basée sur les compétences où les étudiants apprennent à travers des situations concrètes et des projets réels.
- Le dispositif “Managing Diversity in Vivo” qui permet aux étudiants d’acquérir une expérience réelle en tant que manager d’un groupe.
- Une pédagogie active basée sur les interactions entre professeurs et étudiants mixant distanciel et présentiel.
- Une préparation des étudiants à leur projet professionnel à travers un accompagnement personnalisé.
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