Bachelor 3 - gestion et management Groupe Belmont - Avignon

Description

Le Bachelor 3 - Gestion et Management du Groupe Belmont - Avignon forme des managers polyvalents capables de piloter une unité opérationnelle ou un service.

Cette formation certifiée de niveau 6 développe des compétences stratégiques en audit et gestion budgétaire, contrôle de gestion, management des ressources humaines, et pilotage de projets d'innovation.

Les étudiants maîtrisent les outils numériques (PGI, CRM, analyse de données), la négociation commerciale, le diagnostic financier et les démarches RSE.

Le programme comprend également un renforcement en anglais professionnel et une préparation au TOEIC.

Grâce à une pédagogie axée sur les mises en situation professionnelles et l'évaluation par projets concrets (analyses financières, tableaux de bord, stratégies marketing), les diplômés accèdent aux postes de chargé de gestion, responsable administratif, chef de projet, ou encore manager d'unité dans tous secteurs d'activité.

Cette formation d'un an (457h) est accessible en alternance ou en initial avec 8 semaines de stage.

Programme

• Contrôle budgétaire et gestion d'entreprise : comptabilité, gestion financière et analytique, analyse de rentabilité, droit des sociétés et responsabilités professionnelles
• Culture d’entreprise : politique stratégique, économie internationale, management de l’information, veille, marketing stratégique et communication de crise
• Management des ressources humaines : stratégie de recrutement, gestion d’équipe, management interculturel, gestion des conflits, communication et administration du personnel
• Management de projets et outils supports : gestion de projet, informatique de gestion (PGI, CRM), analyse de données, RGPD, qualité et responsabilité sociale (RSE)
• Techniques commerciales : pilotage d’actions commerciales, négociation internationale, marketing relationnel, veille stratégique et économique

Objectifs de la formation

• Réaliser un audit et une gestion budgétaire précise d’une unité opérationnelle ou d’un service pour optimiser les ressources.
• Manager efficacement une équipe en maîtrisant les fondamentaux de la gestion des ressources humaines et la conduite de réunion.
• Conduire et piloter des projets liés à la gestion d’entreprise en utilisant des outils informatiques et en assurant la qualité et conformité (RGPD, RSE).
• Participer à la politique marketing et communication, incluant la gestion de campagnes et la veille stratégique.
• Développer une capacité à négocier et prendre des décisions stratégiques pour son unité en contexte national et international.