| Niveau d'études visé | Bac +2 |
|---|---|
| Durée de la formation en année | 2 ans |
| Statut de l'école | Non renseigné |
| Formation reconnue par l'État | Oui |
| Rythme de formation | Temps plein |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
Description
Le BTS Gestion de la PME du Lycée polyvalent Marcel Gimond forme des professionnels polyvalents capables de piloter les fonctions essentielles d'une petite ou moyenne entreprise. Au cœur du cursus : l'acquisition de compétences en gestion administrative, financière et commerciale, couplées à l'apprentissage fondamental du management des ressources humaines. Les étudiants maîtrisent les outils numériques, développent une expertise en traitement des données comptables et de gestion, tout en renforçant leurs capacités de communication et de relation client-fournisseur. Complété par 12 semaines de stage immersif, ce BTS (bac+2) prépare les diplômés à occuper rapidement des postes d'assistants de gestion, de collaborateurs polyvalents ou de futurs managers en PME. Au-delà de l'emploi immédiat, la formation ouvre des perspectives vers des Licences professionnelles en comptabilité, gestion commerciale ou management, permettant une spécialisation progressive ou une rapide intégration dans le tissu économique français.
Thématiques abordées
- Gestion et développement de la PME : stratégie commerciale, gestion opérationnelle, gestion des ressources humaines
- Communication professionnelle : communication interne et externe, gestion des relations clients et fournisseurs
- Gestion financière et comptable : comptabilité, gestion budgétaire, analyse des coûts
- Gestion administrative et juridique : droit des affaires, gestion des contrats, obligations légales
- Gestion des projets et innovation : conduite de projet, outils numériques et gestion de la qualité
Objectifs de la formation
- Maîtriser les techniques de gestion administrative, commerciale et financière de la PME
- Analyser et optimiser les processus internes pour améliorer la performance globale
- Conduire la gestion des ressources humaines et piloter les relations sociales
- Élaborer et suivre les budgets, gérer la trésorerie et les outils financiers
- Utiliser les outils numériques pour la gestion et la communication au sein de l’entreprise
