BTS gpme Cogefi

Description

Le Brevet de Technicien Supérieur GPME proposé par CFA Cogefi Formation forme en 2 ans des gestionnaires polyvalents, véritables bras droits des dirigeants de PME.

Cette formation en alternance développe une expertise transversale à travers un programme riche : culture économique juridique et managériale, relations clients-fournisseurs, gestion des risques, gestion de personnel et contribution à la GRH, ainsi que le soutien au fonctionnement et développement de l'entreprise.

Les étudiants acquièrent des compétences opérationnelles en gestion administrative, ressources humaines, stratégie commerciale et développement d'affaires.

Le rythme d'alternance (2 jours école/3 jours entreprise) permet une professionnalisation immédiate.

Les diplômés deviennent assistants de direction, assistants de gestion PME, collaborateurs du dirigeant, assistants en ressources humaines ou gestionnaires administratifs polyvalents.

Cette certification de niveau 5 ouvre également la voie vers des poursuites d'études en licence professionnelle, bachelor ou école de commerce pour ceux qui souhaitent approfondir leur expertise managériale.

Programme

• Gestion administrative et commerciale de la PME : organisation, gestion des relations clients-fournisseurs, gestion des contrats
• Communication professionnelle et gestion de l’information : techniques de communication écrite et orale, outils bureautiques, gestion documentaire
• Gestion des ressources humaines : recrutement, contrat de travail, paie, gestion des compétences
• Gestion financière et comptabilité : analyse financière, contrôle des coûts, gestion de trésorerie, fiscalité
• Environnement économique, juridique et managérial de la PME : droit des entreprises, environnement économique, management des équipes

Objectifs de la formation

• Acquérir les compétences en gestion opérationnelle et administrative des petites et moyennes entreprises.
• Maîtriser les outils de communication professionnelle et la gestion des relations clients/fournisseurs.
• Développer la capacité à gérer les ressources humaines, y compris le recrutement, la paie et la formation.
• Être capable de suivre et d’analyser les performances économiques et financières pour optimiser la gestion de l’entreprise.
• Appliquer les techniques de gestion de projet et de planification stratégique adaptées aux PME.