Titre certifié niveau 5 assistant rh (2 ans) Icademie - Online

Description

Le Titre certifié niveau 5 Assistant RH proposé par Icademie - Online forme en 2 ans des professionnels polyvalents de la fonction ressources humaines. Au programme : gestion administrative du personnel (suivi des dossiers individuels, déclarations obligatoires, préparation des éléments de paie, traitement des données statistiques), participation aux processus de recrutement (de l'analyse du poste à l'intégration du salarié), et contribution au développement RH (élaboration et suivi du plan de formation, facilitation des relations sociales). Les compétences développées permettent d'assurer les missions opérationnelles et stratégiques de la gestion des ressources humaines. Les diplômés peuvent exercer en tant qu'assistant RH polyvalent dans des structures de moyenne importance ou se spécialiser (administration du personnel, recrutement, formation) dans des entreprises de grande taille, qu'il s'agisse d'entreprises privées, publiques, cabinets de recrutement, entreprises de travail temporaire ou associations.

Programme

• Gestion administrative des ressources humaines : recrutement, intégration, gestion des contrats de travail
• Droit du travail et relations sociales : législation, conventions collectives, gestion des conflits
• Paie et administration du personnel : bulletins de salaire, déclarations sociales, gestion des absences
• Gestion des compétences et développement professionnel : formation, entretiens annuels, gestion des carrières
• Outils digitaux et logiciels RH : systèmes d’information, gestion électronique des documents, reporting

Objectifs de la formation

• Assurer la gestion administrative du personnel et le suivi des dossiers RH avec rigueur
• Appliquer les principes de la législation sociale et du droit du travail dans les pratiques quotidiennes
• Conduire le recrutement, l’intégration et la gestion des compétences des collaborateurs
• Élaborer et mettre en œuvre des actions de formation adaptées aux besoins de l’entreprise
• Utiliser les outils numériques et logiciels RH pour optimiser la gestion des ressources humaines