En bref
| Niveau d’études | Bac +2 |
|---|---|
| Rythme | Temps plein |
| Modalité | En présentiel |
| Durée | 2 ans |
| Formation reconnue par l'État | Oui |
Description
Le BTS Gestion de la PME du Lycée Camille Claudel de Mantes-la-ville forme des collaborateurs polyvalents capables d'accompagner les dirigeants de petites et moyennes entreprises dans leur quotidien. Au programme : gestion administrative et comptable, communication interne et externe, gestion commerciale et relation client, ainsi que management d'équipe et pilotage des activités. Les étudiants développent des compétences transversales en maîtrisant les outils numériques, la gestion des ressources humaines, le suivi budgétaire et la coordination de projets. Grâce à une approche professionnalisante alternant cours théoriques et mises en situation, cette formation prépare aux métiers d'assistant de direction, responsable administratif, chargé de clientèle ou gestionnaire de PME, ouvrant la voie vers des responsabilités d'encadrement dans des structures de proximité dynamiques.
Programme
- Gestion administrative et juridique de la PME : contrats, droit social, gestion des relations avec les partenaires
- Gestion financière et budgétaire : comptabilité, gestion de trésorerie, analyse des coûts et des marges
- Management des ressources humaines : recrutement, formation, gestion des compétences et des conflits
- Communication et négociation commerciale : stratégies de vente, marketing, relation client
- Gestion de projet et organisation : planification, contrôle des activités, utilisation des outils numériques
Objectifs de la formation
Le titulaire du BTS gestion de la PME est le collaborateur direct du dirigeant ou d'un cadre dirigeant d'une petite ou moyenne entreprise (5 à 50 salariés).Son travail se caractérise par une forte polyvalence à dominante administrative : gestion de la relation avec la clientèle et les fournisseurs, gestion et développement des ressources humaines, organisation et planification des activités (réunion, déplacements, événements...
), gestion des ressources, pérennisation de l'entreprise, gestion des risques, communication globale.
Il participe à ces activités en exerçant tout particulièrement des fonctions de veille, de suivi et d'alerte.
Compte tenu de sa position d'interface interne et externe, il doit développer une forte dimension relationnelle.
L'assistant dispose d'une autonomie et d'un champ de délégation plus ou moins étendus selon l'entreprise, le dirigeant et selon sa propre expérience.
Son niveau de responsabilité peut s'enrichir au fil de son parcours professionnel.
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