| Niveau d'études visé | Bac +5 |
|---|---|
| Durée de la formation en année | 2 ans |
| Statut de l'école | Privé |
| Formation reconnue par l'État | Oui |
| Rythme de formation | Temps plein - Alternance |
| Modalité | Possible à distance |
| Prix | Non renseigné |
| Accréditation(s) | FC-RNCP, QUALIOPI |
Description
A l'issue de cette formation vous obtiendrez le titre Manager de l’Organisation des Ressources Humaines et des Relations Sociales reconnu par l'État niveau I et inscrit au RNCP.
Ce Cycle Master prépare les étudiants aux fonctions de Management et Organisation des Ressources Humaines.
Ils sont capables de gérer et manager toute la fonction RH. Ils sont dotés d’une vision stratégique et organisationnelle orientée à la fois Business et conduite des relations sociales.
Thématiques abordées
- Gestion des ressources humaines : recrutement, fidélisation, gestion des talents
- Relations sociales et dialogue social : négociation collective, droit du travail, gestion des conflits
- Stratégie et développement organisationnel : conduite du changement, politique RH, performance
- Management des compétences et formation professionnelle : ingénierie de formation, gestion des carrières
- Environnement juridique et réglementaire des relations sociales : législation sociale, veille juridique
Objectifs de la formation
- Analyser et piloter les politiques de gestion des ressources humaines en entreprise
- Gérer les relations sociales et négocier avec les partenaires sociaux dans un cadre juridique
- Concevoir et mettre en œuvre des stratégies de recrutement, formation et développement des talents
- Maîtriser les outils d'évaluation de la performance et de la motivation des collaborateurs
- Appliquer les principes de droit social pour sécuriser les pratiques managériales
Source : Onisep, 2023,
sous licence ODbl.
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