| Niveau d'études visé | Bac +5 |
|---|---|
| Durée de la formation en année | 1 an |
| Statut de l'école | Privé |
| Formation reconnue par l'État | Oui |
| Rythme de formation | Temps plein - Alternance |
| Modalité | Possible à distance |
| Prix | Non renseigné |
| Accréditation(s) | FC-RNCP, QUALIOPI |
Description
Le Dees Ressources Humaines (Deesarh) permet à son titulaire de seconder un responsable d’établissement en gestion administrative, ou un chef de service en ressources humaines ou en social et paye. Il permet d’acquérir des réflexes de cadre pour pouvoir prendre des initiatives et ainsi évoluer vers des postes à responsabilités.
Thématiques abordées
- Fondamentaux des ressources humaines : histoire, enjeux et fonctions clés
- Gestion administrative du personnel : contrats, paie, gestion des absences et des temps
- Droit du travail et relations sociales : réglementation, conventions collectives, négociations
- Recrutement et intégration : sourcing, tri des candidatures, entretiens, onboarding
- Outils et techniques RH : logiciels, communication interne, gestion des compétences et formation
Objectifs de la formation
- Maîtriser le processus de recrutement : de la rédaction de l’offre à l’intégration du candidat
- Gérer la paie et les déclarations sociales conformément à la législation en vigueur
- Assurer la gestion administrative du personnel (contrats, dossiers, absences)
- Utiliser les outils numériques RH pour optimiser les tâches quotidiennes
- Appliquer les principes de la communication interne pour favoriser un climat social positif
Points forts
Perspectives professionnelles :
Assistant RH, Technicien en gestion du personnel, Chargé du recrutement, Chargé de formation.
Source : Onisep, 2023,
sous licence ODbl.
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