| Niveau d'études visé | Bac |
|---|---|
| Durée de la formation en année | 1 an |
| Statut de l'école | Non renseigné |
| Rythme de formation | Temps plein |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
Description
Le Bac Techno STMG spécialité Ressources Humaines et Communication du Lycée polyvalent Notre-Dame du Roc forme aux enjeux stratégiques de l'entreprise moderne. Cette formation développe une expertise solide en gestion des ressources humaines : recrutement, formation du personnel, gestion des conflits et négociation sociale. Les étudiants maîtrisent également les techniques de communication interne et externe, la création de supports de communication, l'animation d'équipes et la conduite de projets collaboratifs. L'enseignement intègre l'utilisation d'outils numériques spécialisés et l'analyse des comportements organisationnels. Les diplômés évoluent vers des postes d'assistant RH, chargé de communication, gestionnaire de paie ou coordinateur administratif dans tous secteurs d'activité. Cette formation ouvre également la voie vers des BTS en ressources humaines, communication ou gestion, permettant d'accéder ultérieurement à des fonctions d'encadrement en entreprise, collectivités territoriales ou organismes associatifs.
Thématiques abordées
- Fondements du management des organisations et des ressources humaines
- Structures organisationnelles
- Gestion des talents et compétences
- Communication interne et externe
- Techniques et outils de communication
- Gestion des conflits et négociation
- Gestion des relations sociales
- Droit du travail et relations collectives
- Dialogue social et responsabilités sociales
- Gestion administrative et opérationnelle des ressources humaines
- Recrutement, formation et évolution professionnelle
- Paie, contrats et réglementation
- Projet professionnel et accompagnement personnalisé
- Analyse de situations professionnelles
- Réalisation de cas pratiques et mises en situation
Objectifs de la formation
- Comprendre les principes de la gestion des ressources humaines et appliquer les techniques de communication interne et externe.
- Analyser les comportements organisationnels et anticiper les besoins en gestion du personnel.
- Maîtriser les outils fondamentaux du management et de la gestion pour prendre des décisions stratégiques adaptées.
- Développer des compétences en communication professionnelle orale et écrite dans un contexte managérial.
- Évaluer l’impact des politiques RH sur la performance globale de l’entreprise et proposer des solutions d’amélioration.
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