En bref
| Statut | Privé hors contrat |
|---|---|
| Niveau RNCP | Titre RNCP de Niveau 6 |
| Niveau d’études | Bac +3 |
| Rythme | Alternance |
| Modalité | En présentiel |
| Date de rentrée | Sept. 2025 |
| Formation reconnue par l'État | Oui |
Description
La fonction RH joue un rôle majeur dans l’adaptation des entreprises aux évolutions de l’organisation du travail et aux nouvelles attentes des collaborateurs. L’objectif de cette formation est de former des responsables capables d'accompagner les organisations dans la gestion et le développement des ressources humaines.
Exploiter le web et les réseaux sociaux pour son sourcing. Le digital a révolutionné les techniques de recherche en recrutement. Les réseaux sociaux et l’apparition de nouveaux outils et canaux offrent de réelles opportunités pour communiquer et attirer les meilleurs candidats. Le module recrutement 3.0 permet aux étudiants d’appréhender ce type de recrutement. La formation initie les étudiants aux bonnes pratiques telles que le e-sourcing (réseaux sociaux et outils digitaux). Elle leur apprend à maitriser l’utilisation de LinkedIn et Viadeo pour communiquer sur l'entreprise et rechercher des candidats.
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