En bref
| Statut | Privé |
|---|---|
| Accréditation(s) | FC-RNCP, QUALIOPI |
| Niveau RNCP | Titre RNCP de niveau 7 |
| Niveau d’études | Bac +5 |
| Rythme | Temps plein - Alternance |
| Modalité | En présentiel |
| Durée | 2 ans |
| Frais de scolarité | 6490 € |
| Formation reconnue par l'État | Oui |
Description
Cette formation est accessible à tous les alternants à partir du niveau Bac+4 (licence, master 1, master 2, doctorat, diplôme d’école supérieure, titres professionnels,…) et issus des filières : juridique, gestion, littéraire, scientifique… Cette formation aux métiers des Ressources Humaines, permet d’appréhender les différents domaines de compétences du management stratégique et prépare à des fonctions RH à responsabilités, généralistes ou spécialisées. Les cours sont animés par des professionnels expérimentés, en poste dans les entreprises et les cabinets de conseil de la région lyonnaise. L’enseignement est dispensé de façon pragmatique sur un mode interactif et participatif, et fait appel en priorité au partage d’expérience, au travail collaboratif en groupe et à l’étude de cas concrets.
Programme
- Ingénierie de la formation
- G.P.E.C.
- Gestion durable des Ressources Humaines
- RH et évolutions juridiques
- Masse salariale et rémunération
- Paie et contrôle URSSAF
- Stratégie de communication interne
- Bilan social
- S.I.R.H
- Organisation juridique du travail
- Évaluation de la performance
- Contrôle de gestion sociale
- Management interculturel
- Qualité de la vie au travail et RPS
Objectifs de la formation
- Analyser et optimiser la gestion des ressources humaines dans les organisations
- Concevoir et mettre en œuvre des politiques RH conformes aux réglementations en vigueur
- Piloter des projets de recrutement, formation et développement des talents
- Maîtriser les outils de gestion des conflits et de communication interne
- Développer une vision stratégique des enjeux RH pour contribuer à la performance globale
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