| Niveau requis | Bac+4 |
|---|---|
| Niveau d'études visé | Bac +5 |
| Date de la prochaine session | Oct. 2026 |
| Durée de la formation en année | 1 an |
| Statut de l'école | Non renseigné |
| Formation reconnue par l'État | Oui |
| Rythme de formation | Alternance |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
Objectifs de la formation
- Mise en place et/ou suivi des indicateurs sociaux (effectifs, mobilité, handicap, turnover, formation…)
- Réalisation d’études RH ponctuelles (turnover, absentéisme, benchmark salaires…)
- Élaboration du bilan social
- Prise en charge du reporting périodique à l’attention de la DG ou DRH /DAF
- Suivi des frais de personnel et Préparation du budget masse salariale
- Création de tableaux de bord RH/implémentation des données
- Préparation des éléments nécessaires aux prises de décisions sur les rémunérations et compléments
- Participation à la mise en œuvre d’un SIRH/optimisation des process RH/gestion des BDD RH
- Participation aux chantiers RH transversaux (GPEC, climat social…)
- Engager une démarche compétences, élaborer des référentiels de compétences, accompagner la mobilité professionnelle des salariés
- Participer à la mise en œuvre du système d’évaluation des performances
- Participer à la définition de la politique de formation
- Réaliser la mise en œuvre et le suivi du plan de formation
- Préparer des dossiers sur l’harmonisation des statuts et des conventions collectives
- Collaborer au montage des dossiers de négociation
Points forts
- 87 % des diplômés sont en poste dans les RH au moment de la remise des diplômes, 5 mois après la fin des cours.
- 95% des diplômés travaillent dans les RH au bout de 18 mois.
- Plus de 20 % des cadres en poste dans les RH en France ont été formés par l’IGS-RH, soit plus de 1 sur 5 !
- L’IGS-RH est l’école « la plus connue et citée par les DRH » (étude de l’ANDRH pour Liaisons Sociales)
Source : Onisep, 2023,
sous licence ODbl.
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CIEFA - Paris
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