| Niveau d'études visé | Bac |
|---|---|
| Durée de la formation en année | 1 an |
| Statut de l'école | Non renseigné |
| Formation reconnue par l'État | Oui |
| Rythme de formation | Temps plein |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
Description
Le Bac STMG Sciences et Technologies du Management et de la Gestion avec enseignement spécialisé en Ressources Humaines et Communication proposé par le Lycée Clemenceau à Montpellier forme les étudiants aux enjeux contemporains de l'entreprise. Cette formation approfondie développe les compétences en gestion des ressources humaines, communication organisationnelle et management à travers l'étude du droit du travail, des techniques de recrutement, de la gestion des conflits et des stratégies de communication interne et externe. Les élèves acquièrent une expertise en analyse des organisations, en conduite de projet et en négociation, tout en maîtrisant les outils numériques de gestion. Cette spécialisation ouvre la voie vers les métiers d'assistant ressources humaines, de chargé de communication, de gestionnaire de paie ou encore de coordinateur administratif, et prépare efficacement aux poursuites d'études supérieures en BTS, IUT ou écoles spécialisées dans le management et la communication.
Thématiques abordées
- Management des ressources humaines : recrutement, gestion des compétences, droit du travail
- Communication d’entreprise : communication interne et externe, outils numériques, relations publiques
- Économie et droit appliqués au management
- Gestion des organisations : prise de décision, organisation du travail, gestion de projet
- Environnement économique et juridique des entreprises
Objectifs de la formation
.
L’objectif principal de l'enseignement spécifique de ressources humaines et communication porte sur l'étude des méthodes, techniques et outils utilisés pour gérer les ressources humaines dans tout type d’organisation.
Le programme aborde trois thématiques : les compétences au service de l’organisation et l’organisation au service du développement des compétences, les facteurs de motivation et de satisfaction : qualité de vie au travail et rémunération, la recherche de cohésion, d’amélioration des relations de travail et du climat social.
C'est cet enseignement spécifique choisi qui est mentionné sur le diplôme du bac STMG.