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Pour former les futurs professionnels des ressources humaines, des écoles de management ou spécialisées RH proposent des bachelors professionnalisants. Ils préparent directement au métier d’assistant RH !

Sommaire

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Présentation du bachelor ARH

La gestion des ressources humaines est essentielle au sein des petites, moyennes et grandes entreprises. Recruter les bons effectifs, gérer l’administration du personnel, les carrières, les études RH, le paiement des salaires… demande des connaissances spécifiques et de l’expertise. Pour accéder à un poste dans les RH, il faut en passer par la case formation.

Dans les écoles de management, de gestion et de ressources humaines, des bachelors se spécialisent dans cette discipline et forment au métier d’assistant RH (ARH). À savoir, le bachelor est une formation de trois ans qui se veut professionnalisante tout en délivrant un diplôme bac+3.

Les établissements peuvent faire le choix de proposer leur enseignement en présentiel, mais aussi en alternance pour permettre à leurs étudiants de se forger une première expérience. Dans le cadre de la formation pro et pour les étudiants éloignés géographiquement, les cours peuvent également être suivis à distance.

Au programme du bachelor assistant RH

D’un établissement à l’autre, les bachelors ARH proposés ne présenteront pas exactement le même programme. Néanmoins, les enseignements des fondamentaux et les matières généralistes (anglais, informatique) se retrouvent. À côté des matières théoriques, les étudiants mettent leurs connaissances en application lors de travaux pratiques, d’études de cas, de projets tuteurés et de stages de durée variable en entreprise.

Voici une liste de matières susceptibles de se retrouver au programme du bachelor ressources humaines :

  • Stratégie des ressources humaines
  • Administration, organisation et management du personnel
  • Fondamentaux du marketing et du commerce
  • Fondamentaux juridiques (droit du travail)
  • Communication
  • Techniques des ressources humaines (recrutement, gestion de la paie, formation)
  • Gestion des conflits
  • Comptabilité, gestion financière

Intégrer un bachelor ressources humaines

De manière générale, les bachelors reconnus (titre certifié de niveau I ou II enregistré au RNCP) sont accessibles post-bac. N’importe quel jeune bachelier peut prétendre intégrer la promotion du bachelor ARH. Un recrutement s’effectue sur la base du dossier de candidature, d’épreuves écrites et d’entretiens individuels.

S’agissant des étudiants ayant déjà validé une ou plusieurs années dans l’enseignement supérieur français, ils peuvent également prétendre à la formation, en admission initiale ou parallèle. Des passerelles existent en effet pour intégrer la formation directement en deuxième ou en troisième année lorsqu’on justifie d’un bac+1 ou d’un bac+2 en économie, management ou gestion par exemple.

Les professionnels du secteur peuvent également accéder à la formation par le biais du CIF ou de la V.A.E..

Après votre bachelor ARH

Comme nous l’avons dit, le bachelor est une formation à objectif qualifiant. Une fois leur diplôme obtenu, les étudiants en RH peuvent directement se tourner vers le monde du travail et lancer leur carrière d'’assistants de ressources humaines.

L’insertion professionnelle n’est pas non plus une fatalité. Certaines personnes préfèreront poursuivre leurs études à un niveau supérieur pour se spécialiser davantage ou affiner leur profil. Des masters (bac+5) s’adresseront alors à eux.

Consultez la liste des 5 Bachelors ARH en France

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