BTS gestion de la pme Icademie - Aix en Provence

Description

Dans les PME-PMI, les fonctions de gestion administrative, commerciale et comptable ne sont pas exercées par différents services, mais par un(e) assistant(e) de gestion : collaborateur administratif polyvalent, il assiste le chef d'entreprise dans toutes les tâches qui ne relèvent pas de la production : administration, communication, comptabilité, gestion commerciale et relations avec les partenaires extérieurs de l'entreprise.

Le BTS Assistant(e) de Gestion répond aux attentes des petites et moyennes entreprises souhaitant recruter des assistants polyvalents capables de faire face aux différents aspects de la gestion de l’entreprise : comptabilité, organisation, gestion du personnel, gestion commerciale, communication interne et externe. 

Le programme aborde différents thèmes comme la culture générale et l'expression, les langues vivantes européennes (au choix : anglais, italien, espagnol, allemand), l'économie, droit et management des entreprises, la communication et les relations avec les acteurs internes et externes, l'organisation et la gestion de la PME ainsi que la pérennisation et le développement de la PME. 

Programme

• Gestion administrative et juridique de la PME
  • Structure juridique et réglementation
  • Gestion des contrats et obligations légales
• Gestion commerciale et marketing
  • Techniques de vente et relation client
  • Stratégies marketing adaptées à la PME
• Gestion financière et comptable
  • Comptabilité de trésorerie et analyse financière
  • Gestion budgétaire et contrôle de gestion
• Management des ressources humaines
  • Recrutement, formation et gestion du personnel
  • Droit social et gestion des relations professionnelles
• Outils numériques et systèmes d’information
  • Logiciels de gestion intégrée (ERP)
  • Utilisation des technologies pour l’efficacité opérationnelle

Objectifs de la formation

• Acquérir les connaissances fondamentales en gestion administrative, commerciale et financière de la PME
• Maîtriser les outils de suivi et de pilotage de la performance de la PME
• Développer des compétences opérationnelles en gestion des ressources humaines et communication interne
• Être capable de gérer les relations avec les partenaires externes et les clients
• Appliquer les techniques de gestion de projet adaptées au contexte PME