| Durée de la formation en année | 2 ans |
|---|---|
| Statut de l'école | Non renseigné |
| Rythme de formation | Temps plein |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
Description
Le programme Manager Expert en Transformation Numérique proposé par EFREI Paris - campus de Bordeaux forme des cadres capables de piloter la digitalisation des organisations. Au cœur de cette formation, les apprenants acquièrent une double expertise : la maîtrise des technologies émergentes (intelligence artificielle, cloud computing, data analytics, cybersécurité) et le développement de compétences managériales stratégiques pour conduire le changement. Le cursus aborde la gestion de projets numériques complexes, l'élaboration de stratégies digitales alignées avec les objectifs business, et l'animation d'équipes pluridisciplinaires dans des environnements en constante mutation. Les diplômés évoluent vers des fonctions à forte responsabilité telles que Chief Digital Officer, Directeur de la Transformation Digitale, Consultant en Stratégie Numérique ou Responsable Innovation. Cette formation répond aux besoins croissants des entreprises qui cherchent des leaders capables d'allier vision technologique et sens du management pour réussir leur transition numérique.
Programme
- Diagnostic et stratégie de transformation numérique
- Réaliser un diagnostic des besoins de l'organisation
- Conduire des veilles technologiques spécifiques
- Formaliser le diagnostic et définir les opportunités
- Élaborer une feuille de route et un plan stratégique
- Management de la transformation numérique
- Coordination d’équipes pluridisciplinaires
- Gestion des ressources internes et externes
- Management direct, transverse ou de transition
- Intégration de la RSE et de l’approche inclusive
- Conduite de projets numériques
- Construction et suivi du plan d’actions
- Mise en œuvre de méthodes managériales adaptées
- Organisation des rôles et missions de l’équipe
- Veille et analyse stratégique
- Suivi des innovations et des normes digitales
- Analyse des données et web analytics
- Compétences transversales en leadership et communication
- Leadership et conduite de changement
- Communication stratégique et prise de parole
- Gestion de crise et négociation
Objectifs de la formation
- Comprendre les enjeux et leviers de la transformation numérique pour définir des stratégies adaptées.
- Conduire des projets de transformation digitale en intégrant les aspects technologiques, humains et organisationnels.
- Maîtriser les outils numériques et les méthodes agile pour optimiser les processus métiers.
- Analyser les données pour prendre des décisions éclairées et piloter la performance digitale.
- Manager le changement en accompagnant les équipes et en développant une culture d'innovation.