En bref
| Statut | Privé |
|---|---|
| Accréditation(s) | QUALIOPI |
| Niveau d’études | Bac +3 |
| Rythme | Temps plein - Alternance |
| Modalité | En présentiel |
| Formation reconnue par l'État | Oui |
Description
Le responsable de Paie et d'Audit Social devient un collaborateur spécialisé capable de piloter l’ensemble du processus de paie et d’audit social : gestion administrative du personnel, établissement des bulletins de paie, déclarations sociales, contrôle et optimisation des systèmes d’information RH (SIRH), et accompagnement des choix stratégiques liés à la masse salariale.
Objectifs de la formation
- Assurer la gestion administrative du personnel
- Coordonner la gestion de la paie et les déclarations sociales
- Contribuer à la transformation digitale du Système d’Information des Ressources Humaines (SIRH)
Auditer et conseiller dans le domaine social en interne ou en externe
Points forts
- Intervention de professionnels du secteur
- Un réseau d'entreprises partenaires solide
- Une communauté de 18000 diplômés / alumnis
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IFAG - Lille
L’IFAG forme les managers de demain et tous ceux qui souhaitent occuper une fonction managériale ou de direction. L’IFAG est une ECOLE DE MANAGEMENT DES METIERS DU COMMERCE ET DES RESSOURCES HUMAINES, à dimension nationale existant depuis plus de 55 ans.Au travers de ses 27 campus, l’IFAG propose un cursus en 2, 3 ou 5 ans post-Bac en formation initiale ou en alternance qui s’articulent autour de deux parcours et 10 form…
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