| Niveau d'études visé | Bac +3 |
|---|---|
| Date de la prochaine session | Sept. 2026 |
| Durée de la formation en année | Non renseignée |
| Statut de l'école | Privé |
| Formation reconnue par l'État | Oui |
| Rythme de formation | Temps plein - Alternance |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
| Accréditation(s) | QUALIOPI |
Description
Le responsable de Paie et d'Audit Social devient un collaborateur spécialisé capable de piloter l’ensemble du processus de paie et d’audit social : gestion administrative du personnel, établissement des bulletins de paie, déclarations sociales, contrôle et optimisation des systèmes d’information RH (SIRH), et accompagnement des choix stratégiques liés à la masse salariale.
Objectifs de la formation
- Assurer la gestion administrative du personnel
- Coordonner la gestion de la paie et les déclarations sociales
- Contribuer à la transformation digitale du Système d’Information des Ressources Humaines (SIRH)
Auditer et conseiller dans le domaine social en interne ou en externe
Points forts
- Intervention de professionnels du secteur
- Un réseau d'entreprises partenaires solide
- Une communauté de 18000 diplômés / alumnis
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