En bref
| Statut | Privé |
|---|---|
| Accréditation(s) | QUALIOPI |
| Niveau RNCP | Titre RNCP de Niveau 5 |
| Niveau d’études | Bac +2 |
| Rythme | Temps plein - Alternance |
| Modalité | En présentiel |
| Date de rentrée | Sept. 2026 |
| Formation reconnue par l'État | Oui |
Cette formation conduit à l’obtention du diplôme BTS SAM (BAC+2), diplôme d’Etat délivré par l’Education nationale.
Le BTS Support à l'Action Managériale (SAM) est une formation de niveau bac+2 qui allie théorie et pratique pour préparer les étudiants aux fonctions d'assistant manager. Ce cursus couvre diverses disciplines telles que la gestion de projet, le management, la communication et la bureautique, permettant aux étudiants d'acquérir des compétences polyvalentes et transférables dans de nombreux secteurs d’activité.
Le programme du BTS SAM met l’accent sur la polyvalence et l’adaptabilité, qualités essentielles pour répondre aux exigences variées des entreprises. Les diplômés sont formés pour assister efficacement les managers dans leurs missions en gérant des projets, en organisant des réunions, en coordonnant la communication interne et en assurant le suivi administratif des activités. Ils deviennent des collaborateurs de confiance, capables de s’adapter à des environnements professionnels diversifiés et de travailler de manière autonome ou en équipe.
La formation propose également des périodes de stage, offrant aux étudiants une expérience concrète qui renforce leurs acquis théoriques et les prépare au monde professionnel. En favorisant une approche pragmatique, le BTS SAM contribue à améliorer l’employabilité de ses diplômés, qui trouvent ainsi plus facilement un emploi dans les secteurs tels que le commerce, la finance, les ressources humaines ou encore la communication.
Description
Le Brevet de technicien supérieur Support à l'Action Managériale proposé par ECAR PARIS forme des professionnels polyvalents capables d'assurer des missions d'interface, de coordination et d'organisation dans le domaine administratif.
Au cœur du programme : l'optimisation des processus administratifs, la gestion de projet de A à Z (préparation, conduite, clôture), la collaboration à la gestion des ressources humaines et la maîtrise des langues étrangères.
Les étudiants développent des compétences stratégiques en support opérationnel, gestion de dossiers en responsabilité, veille informationnelle et accompagnement du parcours professionnel.
Avec une approche éco-responsable unique intégrant 25% de cours dédiés aux enjeux environnementaux, cette formation prepare aux métiers d'assistant de direction, office manager, assistant manager, assistant ressources humaines, assistant commercial ou encore secrétaire de direction.
Les diplômés deviennent de véritables collaborateurs de confiance, interfaces privilégiées entre le management et les équipes, dans des secteurs aussi variés que le commerce, la finance, les ressources humaines ou la communication.
Programme
- Communication professionnelle et gestion des relations en milieu managérial : techniques d’expression orale et écrite, gestion des conflits, communication interne et externe
- Organisation et gestion administrative : planification, coordination des activités, gestion documentaire, maîtrise des outils bureautiques avancés
- Gestion des ressources humaines : suivi des dossiers du personnel, organisation des formations, gestion des compétences et des emplois
- Contribution à la gestion de projets : préparation, suivi, évaluation des actions, utilisation des outils collaboratifs
- Culture économique, juridique et managériale : environnement des organisations, droit du travail, notions financières appliquées au support à l’action managériale
Objectifs de la formation
- Assurer un support administratif efficace auprès des managers et des équipes en milieu professionnel.
- Gérer l’organisation et la planification des activités pour optimiser la productivité.
- Communiquer professionnellement avec les partenaires internes et externes, en utilisant les outils numériques adaptés.
- Conduire des projets opérationnels et participer à la prise de décision dans un contexte managérial.
- Maîtriser les techniques de gestion des ressources humaines et des relations professionnelles.
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