Titre pro niv. 5 assistant ressources humaines
YouSchool

Description

Formation éligible au CPF.

YouSchool vous prépare au passage du titre professionnel RNCP Assistant RH.

L'Assistant RH joue un rôle clé dans la gestion administrative du personnel en prenant en charge tout ou une partie des opérations liées à cette fonction. Il participe activement au recrutement de nouveaux collaborateurs et veille à leur intégration au sein de l'entreprise. En outre, il contribue au développement des compétences des salariés en mettant en place des actions de formation et en accompagnant la gestion des parcours professionnels, assurant ainsi un suivi efficace de la gestion des ressources humaines.

Cette formation est rapide, vous pouvez passer votre certification professionnelle après 6 mois de formation et 3 semaines de stage obligatoire.

Notre formation se déroule à distance, depuis chez vous. Vous accédez à vos cours via notre plateforme digitale et vous pouvez apprendre à votre rythme.

Programme

Programme de la formation TP Assistant Ressources Humaines

(Titre professionnel – RNCP35030, niveau 5)

La formation s’articule autour de deux blocs de compétences, mêlant gestion administrative, recrutement, développement des compétences et outils RH.

Bloc 1 – Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines

• Découverte du métier et organisation du service RH

  • Rôle et missions de l’assistant RH

  • Gestion du temps, priorités et outils de planification

  • Communication professionnelle : écoute active, verbal/non-verbal

• Gestion administrative du personnel

  • Constitution et mise à jour des dossiers individuels

  • Suivi des documents RH collectifs et nominatifs

  • Droit du travail : contrats, clauses, avenants, obligations de l’employeur

  • Instances représentatives du personnel (CSE, délégué syndical…)

  • Préparation des dossiers pour consultation des IRP

• Suivi administratif de la paie

  • Lecture et compréhension du bulletin de paie

  • Collecte des variables : absences, heures, congés

  • Documentation liée à la paie, embauche et sortie du salarié

• Gestion du temps de travail et des absences

  • Durée légale du travail, temps non rémunérés, fin de contrat

  • Paramètres liés à la rémunération

Bloc 2 – Contribuer au développement des ressources humaines

• Recrutement et intégration

  • Rédaction de fiche de poste, offre d’emploi, profil

  • Sourcing et sélection des candidats

  • Suivi des performances de recrutement

  • Accueil et intégration des nouveaux salariés

• Formation et évolution professionnelle

  • Suivi des entretiens annuels et professionnels

  • Gestion des mobilités internes et parcours de carrière

  • Pilotage des actions de formation (cadre légal, outils, suivi)

  • Connaissance des organismes de formation et financement

• Communication RH et QVCT

  • Fondamentaux de la qualité de vie au travail

  • Communication interne/externe et marque employeur

  • Veille juridique RH

• Outils et tableaux de bord RH

  • Utilisation d’Excel (fonctions de base et avancées)

  • Introduction aux logiciels SIRH

  • Élaboration et suivi des indicateurs RH

  • Recherches et analyses d’informations fiables

Objectifs de la formation

• Assure tout ou partie des opérations liées à la gestion administrative du personnel
• Il contribue au recrutement de nouveaux collaborateurs
• Au développement des compétences

Une fois l'obtention de votre titre RCNP niveau V (Titre officiel et reconnu par la profession) vous pouvez accéder à ces emplois :

• Assistant ressources humaines.
• Assistant formation.
• Assistant recrutement.
• Assistant RH et paie.
• Gestionnaire des emplois et carrières.
• Chargé des ressources humaines.

Points forts

• de 55 000 élèves YS
• 4,8/5 sur + de 360 avis
• Une plateforme disponible 7j/7 et 24h/24
• École déclarée au Rectorat de Paris
• Tarifs préférentiels grâce aux partenaires YouSchool
• Diplômé ou 100% remboursé : vous mettez toutes les chances de votre côté pour obtenir votre certification professionnelle.