Master 2 conduite du changement dans les territoires et réseaux sanitaires et médico sociaux iaelyon School of Management

Description

Ce parcours du vise à préparer des professionnels en santé et médico-social (handicap et personnes âgées) dans le domaine du management et de la gestion permettant : 

• une perception globale des problèmes de l’organisation et de la décision en santé,
• une compétence spécifique dans la conduite des changements dans les organisations à gouvernance complexe, un accompagnement sur les nouvelles réformes Santé et Territoires Portées en particulier par les Agences Régionales de Santé (ARS).

Le tissu partenarial développé dans le secteur de la santé garantit la qualité du programme :

• Une collaboration étroite avec des organismes de santé et médico-sociaux publics et privés (hôpitaux, cliniques, associations médicosociales…).
• Une connaissance approfondie sur les problématiques santé et territoire : plus de 30 ans de recherches et d’interventions dans ce secteur.
• L’Institut de Socio-économie des Entreprises et des Organisations (ISEOR) est le laboratoire scientifique associé au Centre Euginov qui permet une passerelle entre la formation, la recherche et les nouvelles applications en matière de management.
• Un réseau d’universités internationales renommées partenaire, notamment aux États-Unis, en Espagne, au Mexique, au Brésil...
• Plus de 3 colloques annuels sont organisés au sein de l’iaelyon sur le management socio-économique auxquels sont conviés les étudiants et des experts dans le domaine de la santé et des territoires

Durée : 1 an

Stage de 3 à 4 mois en alternance pouvant se faire sous convention de stage, contrat de professionnalisation ou contrat à durée déterminée à temps partiel.

Programme

• Contexte et enjeux de la conduite du changement dans les territoires et réseaux sanitaires et médico-sociaux
• Diagnostic des besoins et analyse des acteurs et des systèmes
• Méthodologies et outils de conduite du changement et gestion des projets
• Cadres réglementaires, politiques publiques et gouvernance territoriale
• Communication, leadership et accompagnement des équipes dans les processus de transformation

Objectifs de la formation

• Analyser les enjeux et dynamiques des territoires et des réseaux sanitaires et médico-sociaux
• Concevoir et piloter des projets de conduite du changement adaptés aux spécificités locales
• Coordonner les acteurs pluridisciplinaires pour favoriser la coopération et l’intégration des services
• Appliquer des outils méthodologiques pour évaluer les impacts et résultats des initiatives territoriales
• Développer des stratégies innovantes pour optimiser les politiques publiques en santé et médico-social