| Niveau d'études visé | Bac +5 |
|---|---|
| Durée de la formation en année | 2 ans |
| Statut de l'école | Privé |
| Formation reconnue par l'État | Oui |
| Rythme de formation | Alternance |
| Modalité | Possible à distance |
| Prix | Non renseigné |
Description
Vous pouvez directement intégrer l’un de nos Cycles Masters (BAC+4/5) délivrant un titre reconnu par l’Etat de niveau I par le biais de la Validation des Acquis Professionnels et Personnels (V.A.P.P.)
Ce dispositif vous permet de préparer une entrée au Cycle master (niveau I) à partir d’un Bac+2 avec 3 années d’expérience. Autres expériences, nous consulter.
En alternance (contrat de professionnalisation), en formation continue.
Programme
- Gestion des Ressources Humaines : recrutement, gestion des compétences, mobilité interne
- Droit social et relations du travail : contrats, négociations collectives, conflits
- Développement des compétences et formation professionnelle : ingénierie, plan de formation
- Gestion de la performance et rémunération : évaluation, systèmes de motivation
- Stratégie RH et conduite du changement : pilotage stratégique, leadership et transformation
Objectifs de la formation
- Comprendre et appliquer les théories et pratiques fondamentales en gestion des ressources humaines
- Conduire des processus de recrutement, intégration et développement des talents
- Maîtriser les techniques de gestion des relations sociales et de négociation collective
- Élaborer et piloter des politiques de formation et de gestion des compétences
- Utiliser les outils d’analyse pour mesurer la performance RH et contribuer à la stratégie globale de l’organisation
Découvrir l’établissement
Voir l’établissement
Autres formations qui pourraient te plaire
Demander des informations