Diplomeo : le spécialiste de l’Orientation en France

En bref

Niveau d’études	Bac +5
Rythme	Temps partiel
Modalité	À distance
Formation reconnue par l'État	Oui

Description

Le Master of Business Administration Digital RH du Digital College - Campus Numérique forme des professionnels des ressources humaines capables d'adapter leurs compétences à l'ère numérique. Cette formation couvre la gestion des talents, l'analyse des données RH (HR Analytics), la digitalisation des processus de recrutement et la marque employeur. Les étudiants maîtrisent les SIRH et outils collaboratifs, développent des stratégies de social selling et d'inbound recruitment, tout en approfondissant la gestion de projet et la communication de crise. Dispensé entièrement en ligne avec études de cas pratiques et projets professionnels, ce MBA forme des experts RH digitaux prêts à occuper des postes de Chief Happiness Officer, responsables de la transformation digitale RH ou à développer leur activité entrepreneuriale dans le secteur des ressources humaines.

Programme

Stratégies et transformations digitales des ressources humaines
- Impact du digital sur la gestion RH
- Accompagnement du changement numérique
Gestion des talents et développement des compétences
- Recrutement digital et marque employeur
- Formation et e-learning
Droit social et conformité numérique
- Réglementations liées aux données RH
- Gestion des risques juridiques numériques
Outils et technologies RH
- Systèmes d'information RH (SIRH)
- Analyse des données RH et reporting
Management stratégique et leadership digital
- Leadership agile dans les environnements digitaux
- Conduite de projets numériques RH

Objectifs de la formation

Comprendre les enjeux du digital dans la gestion des ressources humaines et intégrer les nouvelles technologies RH aux stratégies d’entreprise
Analyser et optimiser les processus RH grâce aux outils numériques pour améliorer la performance organisationnelle
Développer des compétences en management des talents et en conduite du changement digital
Maîtriser la gestion de projet digital appliquée aux ressources humaines, incluant la planification, le suivi et l’évaluation
Utiliser les données RH pour piloter la prise de décisions stratégiques basées sur l’analyse prédictive et les indicateurs clés

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Digital College - Campus Numérique

ON NE RECRUTE PAS L’ÉLITE, ON LA FORME Notre audace s’incarne dans l’innovation de la pédagogie par projet que nous avons mise en place. Notre objectif : vous apporter l’expérience concrète attendue par les entreprises du secteur, vous préparer aujourd’hui aux métiers de demain. Entrez dans une nouvelle ère L’arrivée du numérique a bouleversé notre quotidien : notre rapport aux autres et au temps, nos modes d’info…

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