MBA executive change management et transformation numérique Istec Business School Paris

Description

L’Executive MBA « Change Management et Transformation Numérique » (CMTN) propose aux étudiants d’acquérir une culture globale du numérique en intégrant l’éthique nécessaire au développement des nouveaux business models et les risques inhérents.

Le MBA CMTN permet d’appréhender le monde des affaires dans sa globalité à travers sa nouvelle configuration digitalisée. Avec la transformation numérique qui s’accélère, il est maintenant nécessaire d’anticiper les nouveaux modèles d’affaires à venir et d’en comprendre la structuration, les mécanismes et le fonctionnement. Plus que former à un métier particulier, le MBA CMTN offre la possibilité de s’engager dans une prospective sur les futurs modèles d’entreprise et les potentialités et opportunités professionnelles et entrepreneuriales qui en émanent. Il procure aux auditeurs l’ensemble des outils et méthodes propices au succès dans un monde mouvant et volatil, avec l’aide des meilleurs professeurs et experts de chaque domaine étudié : nouvelles technologies, cybersécurité, économie du numérique, stratégie, éthique des affaires, risques managériaux, nouvelles criminalités.

Avec les partenaires exclusifs du MBA CMTN, les auditeurs seront parfaitement préparés aux défis futurs. Les plus grands spécialistes interviendront notamment dans le cadre des conférences « Sécurité & Défense Magazine ». Une première préparation à la certification ACFE (Association of Certified Fraud Examiners) sera proposée avec le Président du Chapitre français de l’ACFE. Des chercheurs de l’Observatoire des Criminalités Internationales offriront un éclairage sur leurs dernières expertises et études. Un « Study Tour » d’une semaine amènera les auditeurs à la rencontre de chefs d’entreprises innovantes et de spécialistes de la cybersécurité. Enfin, les auditeurs accompagneront de manière opérationnelle l’incubateur de l’ISTEC.

Programme

• Leadership stratégique et conduite du changement
  • Théories du leadership
  • Gestion des résistances au changement
  • Développement des compétences managériales
• Transformation numérique et innovation
  • Technologies disruptives et digitalisation
  • Impact de la transformation digitale sur les organisations
  • Stratégies d’innovation numérique
• Gestion de projet et agilité
  • Principes de gestion de projet
  • Méthodes agiles (Scrum, Kanban)
  • Outils collaboratifs et pilotage
• Analyse de données et prise de décision
  • Big Data et data analytics
  • Visualisation et interprétation des données
  • Aide à la décision stratégique
• Management des ressources humaines et culture digitale
  • Gestion des talents dans un environnement digital
  • Culture d’entreprise agile et collaborative
  • Communication et engagement des équipes

Objectifs de la formation

• Appliquer les méthodes avancées de conduite du changement pour transformer efficacement les organisations.
• Intégrer les outils numériques et technologies innovantes dans les processus opérationnels et stratégiques.
• Évaluer et piloter les impacts organisationnels et humains des transformations numériques.
• Développer une vision stratégique orientée vers la digitalisation et l’agilité des entreprises.
• Manager des équipes multiculturelles et interdisciplinaires dans des environnements complexes et évolutifs.