Bachelor 3 - responsable administratif et financier TALIS Périgueux

Description

Post BAC+2 validé : admission sur dossier, positionnement

et entretien

Titulaire d'un BTS ou d'un DUT ou d'une L2

ou Titre de Niveau III et 120 ECTS

ou expérience professionnelle significative / VAPP / Validation

des Acquis Professionnels et Personnels. Inscription definitive

à la signature d’un contrat.

Durée de la formation : 1 an

Cycle d’études en alternance, en initial, dans le cadre de la formation

continue et du Projet de transition professionnelle.

Titre certifié accessible par la voie de la VAE / Validation des Acquis

de l’Expérience

Postes occupés en entreprise

Chargé(e) du service administratif et financier / Gestionnaire

administratif(ve) et comptable / Adjoint(e) au Directeur -

Responsable administratif et financier / Assistant(e) - Adjoint(e) au

directeur de l’entreprise / Coordinateur administratif, comptabilité

et Ressources Humaines / Comptable - Collaborateur comptable /

Adjoint(e) au Responsable des services généraux / Analyste financier

/ Auditeur financier / Contrôleur de gestion / assistant de gestion /

Chargé(e) de la veille législative et réglementaire

Objectifs de la formation / Compétences visées

Le Responsable administratif et financier a en charge toutes les fonctions liées à l’administration, la gestion et l’organisation de l’entreprise au quotidien. Il cumule bien souvent les fonctions administratives, financières et Ressources Humaines au sein de l’entreprise.

Le Responsable administratif et financier est une fonction transversale de l’entreprise. Il peut être rattaché à la direction administrative, à la direction financière et/ou à la direction des Ressources Humaines. Ses fonctions s’étendent de la définition, du fonctionnement et de l’optimisation des processus de gestion de l’entreprise dans un souci d’efficacité et de rentabilité des activités.

Il est amené à superviser la gestion administrative et financière.

Le rôle de Responsable Administratif et Financier l’amène à définir les procédures, les ressources et les moyens de fonctionnement des activités. Il établit également un suivi assidu grâce aux tableaux de bord. Il peut alors exercer une fonction de contrôleur de gestion. De l’élaboration de budget prévisionnel, du suivi des résultats financiers et structurels au contrôle de gestion, la comptabilité et la gestion financière et fiscale sont au cœur de ses compétences.

Programme

• Comptabilité et gestion financière : comptabilité générale, comptabilité analytique, gestion des coûts
• Droit des affaires et fiscalité : cadre légal, obligations fiscales, contrats et responsabilités
• Contrôle de gestion et audit : mise en place d’outils de contrôle, audit interne, contrôle budgétaire
• Management administratif et gestion des ressources humaines : organisation administrative, gestion du personnel, communication interne
• Outils numériques et systèmes d’information : logiciels de gestion financière, ERP, reporting et tableaux de bord

Objectifs de la formation

• Maîtriser les outils et techniques de gestion administrative pour optimiser l’organisation des processus internes
• Acquérir des compétences avancées en comptabilité, contrôle de gestion et analyse financière pour une prise de décision éclairée
• Développer la capacité à élaborer et suivre des budgets, tableaux de bord et indicateurs de performance
• Savoir gérer les obligations légales, fiscales et sociales liées à la fonction administrative et financière
• Renforcer les compétences en communication et coordination avec les différents services et partenaires de l’entreprise