| Niveau d'études visé | Bac +3 |
|---|---|
| Durée de la formation en année | 1 an |
| Statut de l'école | Privé hors contrat |
| Formation reconnue par l'État | Oui |
| Rythme de formation | Temps plein - Alternance |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | 4450 € |
| Accréditation(s) | DATADOCK, FC-RNCP, QUALIOPI |
Description
L’Assistant(e) en Gestion des Ressources Humaines seconde le responsable du personnel ou le dirigeant de l’entreprise.
Il assure les fonctions administratives de la gestion des ressources humaines.
Il participe à l’élaboration et à la mise en oeuvre des moyens qualitatifs et quantitatifs (gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, recrutement, formation...) nécessaires à l’optimisation ou à l’adaptation des ressources humaines aux objectifs économiques de l’entreprise.
Il peut également avoir un rôle de représentation auprès des instances administratives et professionnelles.
Thématiques abordées
- Gestion administrative et juridique des ressources humaines : droit du travail, gestion des contrats, relations sociales
- Recrutement et intégration des collaborateurs : techniques de sourcing, entretien d’embauche, onboarding
- Gestion des compétences et formation professionnelle : identification des besoins, élaboration de plans de formation, gestion des carrières
- Administration de la paie et des rémunérations : calcul de la paie, déclarations sociales, politique de rémunération
- Management des équipes et communication interne : leadership, gestion des conflits, conduite du changement
Objectifs de la formation
- Maîtriser les processus de gestion administrative et juridique des ressources humaines.
- Élaborer et piloter la politique de recrutement et d’intégration des collaborateurs.
- Adminstrer la paie et gérer les relations sociales au sein de l’entreprise.
- Développer des compétences en accompagnement du changement et gestion des carrières.
- Utiliser les outils digitaux et systèmes d’information dédiés à la gestion des ressources humaines.
Source : Onisep, 2023,
sous licence ODbl.
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