Licence pro manager et développer une tpe / pme LGT Lycée Dumont d'Urville - Toulon

Description

La Licence professionnelle Manager et développer une TPE/PME du LGT Lycée Dumont d'Urville à Toulon, dispensée en partenariat avec le CNAM, forme les futurs dirigeants de petites et moyennes entreprises grâce à un programme complet en alternance.

Cette formation d'un an développe les compétences stratégiques essentielles : veille concurrentielle, comptabilité et gestion, négociation commerciale, mercatique, management d'équipes, droit des affaires et gestion de projets innovants.

Les étudiants maîtrisent l'élaboration de business models et business plans, la négociation avec les partenaires financiers, l'organisation structurelle de l'entreprise et les techniques de prospection clients.

Grâce aux mises en situation entrepreneuriales, au projet tuteuré et au mémoire professionnel, ils acquièrent une vision globale de la direction d'entreprise.

Cette licence professionnelle ouvre directement l'accès aux postes de directeur ou directeur adjoint de TPE-PME, formant des managers opérationnels capables de piloter efficacement le développement commercial et organisationnel de structures de taille humaine.

Programme

• Gestion et développement commercial de la TPE/PME
  • Stratégies de croissance
  • Techniques de vente et prospection
• Management des ressources humaines
  • Recrutement et intégration
  • Gestion des compétences et motivation
• Gestion financière et contrôle de gestion
  • Analyse financière
  • Pilotage budgétaire
• Marketing digital et communication
  • Outils numériques et réseaux sociaux
  • Stratégie de communication
• Environnement juridique et droit des affaires
  • Droit commercial et fiscalité
  • Aspects réglementaires appliqués aux TPE/PME

Objectifs de la formation

• Acquérir les compétences pour élaborer et mettre en œuvre une stratégie de développement adaptée aux TPE/PME.
• Maîtriser les outils de gestion et d’analyse financière pour optimiser la performance de l’entreprise.
• Développer des compétences pratiques en management opérationnel et en animation d’équipe.
• Savoir conduire des projets innovants et piloter le changement dans une petite structure.
• Être capable de gérer les relations commerciales et le développement commercial de la TPE/PME.