Master in international human resource management
Rennes School of Business - Campus de Rennes

Description

Le Master in International Human Resource Management offre aux futurs managers les connaissances spécialisées et les compétences analytiques, techniques et managériales nécessaires afin de contribuer de manière innovante et responsable à la stratégie IHRM de leur organisation. L’acquisition de ces compétences leur permet d’attirer des talents et de retenir les équipes, d’assurer leur développement professionnel pour une performance organisationnelle optimale dans un cadre de travail mondial mis au défi par des transitions structurelles majeures.

Objectifs de la formation

Format et campus :

• Temps plein Rennes

Durée

• Entrée en M1 : 2 ans
• Entrée en M2 : 1 an

Double-diplôme possible avec le MSc in International Human Resource Management

En rejoignant ce Master, vous étudierez des matières telles que :

• Human Resource Data Management (RGDP/
  HRIS systems)
• Leadership & Collaborative Intelligence Crisis Management
• Group Behaviour in Organisations
• Exploring the Dark Side of HR
• Global Talent Management
• HRM in Action
• Workplace Resilience
• Labour Law and Industrial Relations
• International & Comparative Employment Law
• HR Data Management
• Global Compensation & Benefits
• Employer Branding and E-Reputation
• Managing Yourself and Building Positive Relationships at Work
• IHRM Reporting & Compliance (KPIs)
• Global Compensation & Benefits [Payroll]

Admissions post-bac+3/4 :

Candidature sur le site intertnet : https://www.rennes-sb.fr/ 

Pré-requis

• Master 1 : Bachelor /Licence en 3 ans
• Master 2 : Bachelor en 4 ans ou M1

Niveau d’anglais
Test d’anglais TOEIC 785, IELTS 6.0, TOEFL 80 ou Cambridge B2 ou 2 dernières années d’enseignement suivies en anglais.

Points forts

5 raisons de rejoindre le programme :

• Rejoindre un programme enseigné par des professionnels RH passionnés et des chercheurs issus de deux centres de recherche clés : Rethinking Tomorrow’s Organisation et le Centre for Unframed Thinking.
• Développer ses connaissances et compétences en Ressources Humaines Internationales sur 3 différents niveaux : organisationnel, en groupe et individuel.
• Apprendre à intégrer la DEI* et exploiter la technologie pour recruter, gérer et protéger les données des employés.
• Se préparer à une carrière RH internationale responsable en étudiant sur un campus au mélange unique d’internationalisation et d’innovation.
• Le programme confère le diplôme de Master et est certifié RNCP niveau 7.

*DEI (Diversité, Équité, Inclusion)