| Niveau requis | Bac+3 |
|---|---|
| Niveau d'études visé | Bac +5 |
| Date de la prochaine session | Sept. 2026 |
| Durée de la formation en année | 2 ans |
| Statut de l'école | Non renseigné |
| Formation reconnue par l'État | Oui |
| Rythme de formation | Alternance |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
| Accréditation(s) | QUALIOPI |
Description
Les métiers des ressources humaines sont au cœur de la gestion du capital humain des entreprises, jouant un rôle essentiel dans le recrutement, la gestion du personnel et le développement des talents. Avec plus de 1,2 million de professionnels RH en France et une croissance prévue de 8 % d’ici 2028, ce secteur offre des perspectives d’emploi solides et stables.
Thématiques abordées
- Diagnostic stratégique et environnement RH : analyse des enjeux économiques, sociaux et juridiques
- Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC) : planification, développement et mobilité
- Politiques de recrutement, formation et gestion des talents : techniques, sourcing, intégration et fidélisation
- Management des relations sociales et dialogue social : négociation collective, gestion des conflits, représentation du personnel
- Pilotage stratégique des ressources humaines : indicateurs RH, tableaux de bord, conduite du changement et transformation digitale
Objectifs de la formation
- Manager le processus RH
- Développer une stratégie RH
- Piloter les innovations sociales
- Superviser le processus de suivi administratif du personnel
- Mener la politique RH de l’organisation
- Gérer un service RH
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