| Niveau requis | Bac+3 |
|---|---|
| Niveau d'études visé | Bac +5 |
| Date de la prochaine session | Oct. 2026 |
| Durée de la formation en année | 2 ans |
| Statut de l'école | Non renseigné |
| Formation reconnue par l'État | Oui |
| Rythme de formation | Alternance |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
| Accréditation(s) | QUALIOPI, FC-RNCP |
Description
Le Mastère Blockchain Strategy de Paris School of Technology & Business forme les futurs experts de l'économie décentralisée.
Cette formation approfondie développe une expertise technique solide en cryptographie, smart contracts et architectures blockchain, tout en intégrant les enjeux stratégiques et réglementaires de cette technologie révolutionnaire.
Les étudiants maîtrisent les protocoles DeFi, analysent les tokenomics et conçoivent des stratégies d'adoption blockchain pour diverses industries.
Le programme développe des compétences essentieles en audit de sécurité, gestion de portefeuilles numériques et développement d'applications décentralisées.
Les diplômés évoluent vers des postes de blockchain strategist, consultant en transformation numérique, product manager crypto, ou encore architecte solutions blockchain au sein d'entreprises technologiques, institutions financières et cabinets de conseil spécialisés dans l'innovation.
Thématiques abordées
- Introduction à la blockchain : concepts clés, architecture et fonctionnement des réseaux décentralisés
- Cryptomonnaies et tokens : mécanismes, typologies, et cas d’usage économiques
- Stratégies d’implémentation blockchain : évaluation des opportunités, choix technologiques et intégration aux modèles d’affaires
- Cadres réglementaires et conformité : législation, enjeux juridiques et risques liés à la blockchain
- Applications sectorielles et prospective : finance décentralisée (DeFi), supply chain, santé et perspectives d'évolution
Objectifs de la formation
À l’issue du Mastère ERIS, l’étudiant aura acquis les compétences lui permettant de :
1 – Gouverner les Infrastructures Systèmes et Réseaux
- Définir des politiques de gouvernance IT alignées sur le schéma directeur de la DSI et les référentiels de bonnes pratiques (ITIL, COBIT, ISO).
- Évaluer la conformité réglementaire des infrastructures (RGPD, NIS2, ANSSI) via des audits organisationnels, techniques et physiques.
- Élaborer, documenter et suivre les SLA et indicateurs de performance (KPI) pour garantir qualité, disponibilité et sécurité des services.
- Déployer une démarche de gestion des risques IT intégrant continuité d’activité, PCA/PRA, criticités applicatives et stratégies de sauvegarde.
- Mettre en œuvre des pratiques de numérique responsable : optimisation énergétique, éco-conception, accessibilité, RSE.
2 – Concevoir et Piloter les Infrastructures Systèmes et Réseaux
- Concevoir des architectures systèmes et réseau sécurisées, évolutives et résilientes (LAN/WAN/Wi-Fi, virtualisation, gestion des accès, cloud).
- Implémenter des solutions IAM (AD, LDAP, SSO, MFA) garantissant un contrôle strict des identités et privilèges.
- Déployer des environnements hybrides combinant on-premise et cloud (IaaS, PaaS, SaaS) en optimisant performance, disponibilité et coût.
- Automatiser les opérations via des outils DevOps (Ansible, Terraform, Jenkins, CI/CD) pour fiabiliser les mises en production.
- Superviser les infrastructures informatiques (monitoring, observabilité, logs) et organiser la gestion des incidents et tickets ITSM.
3 – Piloter la Sécurité des Systèmes d’Information
- Assurer une veille stratégique en cybersécurité pour anticiper nouvelles menaces et vulnérabilités.
- Participer à la définition, la mise en œuvre et l’amélioration continue de la Politique de Sécurité des Systèmes d’Information (PSSI).
- Piloter des audits de sécurité, tests d’intrusion, analyses forensiques et évaluations techniques avancées.
- Mettre en œuvre des stratégies de défense : IDS/IPS, SIEM, SOC, EDR/XDR, segmentation réseau, Zero Trust, durcissement des systèmes.
- Concevoir et animer des actions de sensibilisation cybersécurité pour réduire les risques liés au facteur humain.
- Gérer les incidents de sécurité : analyse, containment, remédiation, communication, documentation.
4 – Piloter les Projets et la Conduite du Changement
- Piloter des projets IT complexes en utilisant les méthodologies adaptées (Agile, cycle en V, Scrum, Prince2).
- Structurer l’ensemble des documents projet (étude d’opportunité, cahier des charges, planning, reporting, risk management).
- Conduire le changement lié aux évolutions d’infrastructure ou de sécurité (communication, formation, gestion des impacts).
- Manager les équipes techniques, organiser les activités, accompagner la montée en compétences et favoriser un environnement inclusif.
- Contribuer au recrutement de profils IT en assurant la caution technique et le respect des valeurs RSE / accessibilité PSH.
Points forts
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