| Niveau d'études visé | Bac +5 |
|---|---|
| Durée de la formation en année | 2 ans |
| Statut de l'école | Non renseigné |
| Formation reconnue par l'État | Oui |
| Rythme de formation | Temps plein |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
Description
Le Certificat d'Aptitude aux Fonctions d'Encadrement et de Responsable d'Unité d'Intervention Sociale (CAFERUIS), proposé par Askoria - Campus des solidarités de Rennes, forme des cadres intermédiaires capables de piloter une unité ou un service dans le secteur social et médico-social. Au programme : management d'équipe, gestion budgétaire et administrative, conduite de projet, analyse des politiques sociales et développement de la qualité des prestations. Les participants développent des compétences stratégiques en leadership, coordination pluridisciplinaire, évaluation des pratiques professionnelles et adaptation aux évolutions réglementaires. Cette formation prépare à exercer comme chef de service, responsable d'unité, coordonnateur de dispositif ou adjoint de direction dans des établissements et services d'aide à la personne : EHPAD, foyers, services de protection de l'enfance, structures d'insertion ou d'accompagnement du handicap. Les diplômés occupent des postes clés d'encadrement, assurant le lien entre les équipes de terrain et la direction générale.
Programme
- Pilotage de l’activité d’une unité d’intervention sociale : analyse et présentation d’un dossier technique professionnel
- Management et gestion des ressources humaines : étude de situations managériales et prises de décisions
- Gestion administrative, logistique et budgétaire : étude de cas pratiques et maîtrise des outils de gestion
- Contribution au projet d’établissement ou de service : élaboration et soutenance d’un mémoire stratégique
- Insertion professionnelle : conseils pour trouver stage, alternance ou emploi en intervention sociale
Objectifs de la formation
- Acquérir les compétences pour diriger et coordonner une équipe d’intervention sociale efficacement.
- Maîtriser les outils de gestion administrative, budgétaire et réglementaire spécifiques au secteur social.
- Savoir concevoir, piloter et évaluer des projets d’intervention sociale adaptés aux besoins des publics.
- Développer des capacités d’analyse et de résolution de problèmes dans un contexte d’intervention sociale.
- Renforcer les compétences en communication et en management pour favoriser la cohésion d’équipe et l’engagement des collaborateurs.