| Niveau requis | Bac+3 |
|---|---|
| Niveau d'études visé | Bac +5 |
| Date de la prochaine session | Sept. 2026 |
| Durée de la formation en année | Non renseignée |
| Statut de l'école | Non renseigné |
| Formation reconnue par l'État | Oui |
| Rythme de formation | Alternance |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | 9500 € |
| Accréditation(s) | QUALIOPI |
Description
Le MBA MRH (niveau Bac + 5, RNCP niveau 7) forme en 2 ans des professionnels stratégiques et opérationnels en ressources humaines. En alternance (70 % en entreprise), ce parcours couvre la gestion des talents, le droit social, les relations sociales et la transformation RH (digitalisation, marque employeur, RSE).
Thématiques abordées
- Gestion stratégique des ressources humaines : recrutement, intégration, fidélisation
- Droit social et relations du travail : législation, négociation collective
- Management des compétences et formations : identification, développement, évaluation
- Gestion de la performance et motivation des équipes : objectifs, indicateurs, dispositifs
- Communication interne et gestion des conflits : techniques, médiation, accompagnement au changement
Objectifs de la formation
- Maîtriser les principes clés du management des ressources humaines pour optimiser la performance organisationnelle
- Développer des compétences avancées en recrutement, formation et gestion des talents
- Appliquer les techniques de gestion des conflits et de communication interne efficace
- Concevoir et piloter des stratégies RH alignées sur les objectifs business
- Évaluer et analyser les indicateurs RH pour améliorer la prise de décision et la gestion des équipes
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