Créative Business School

Titre certifié niveau 5 assistant(e) ressources humaines
Créative Business School

Orléans 45000
Bac +2
Temps plein - Alternance
2 ans
Sept. 25
Aucun avis

En bref

Niveau RNCP Titre RNCP de Niveau 5
Niveau d’études Bac +2
Rythme Temps plein - Alternance
Date de rentrée Sept. 2025
Date de fin Sept. 2027
Durée 2 ans
Formation reconnue par l'État Oui

Description

Cette formation a pour but de vous apporter l’ensemble des compétences nécessaires pour assister la Direction des Ressources humaines dans ses missions et devenir un interlocuteur central en entreprise. A cette issue, vous serez opérationnel.le sur l’ensemble des sujets liés à l’administration du personnel. Vous aurez les clés pour participer aux recrutements, à l’intégration des nouveaux collaborateurs, à la gestion de la paie ou encore, à l’animation des relations avec les instances représentatives du personnel. Vous apprendrez également à établir le plan de gestion des compétences et serez en mesure de participer à de nombreux projets relevant de la politique RH de l’entreprise.

Objectifs de la formation

  • Administration des dossiers individuels des collaborateurs de l’entrée à la sortie de l’entreprise
  • Traitement et diffusion multicanal des informations RH
  • Participation au bon déroulement du CSE et à l’organisation des instances représentatives du personnel (IRP)
  • Reporting de données sociales
  • Préparation et transmission des éléments variables de la paie à destination du gestionnaire de paie en interne ou en cabinet
  • Gestion des recrutements de non-cadres
  • Intégration des nouveaux collaborateurs
  • Gestion des actions de formation des collaborateurs

Points forts

  • Crĕative utilise une approche pédagogique innovante, centrée sur le mode projet, permettant à tous les apprenants d’acquérir des compétences en situation à la fois ludique & professionnelle

3 points forts quantitatifs (chiffres) :

  • 1 379 personnes formées aux métiers du numérique depuis 2014
  • 95% des apprenants satisfaits en 2022
  • 90% des apprenants sont en poste 6 mois après

3 points forts qualitatifs (émotions) :

  • Atypical week
  • Hackathons
  • Possibilité de réaliser une learning expedition dans un établissement partenaire à l’étranger

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