Titre certifié niveau 5 assistant(e) ressources humaines Créative Business School

Description

Cette formation a pour but de vous apporter l’ensemble des compétences nécessaires pour assister la Direction des Ressources humaines dans ses missions et devenir un interlocuteur central en entreprise. A cette issue, vous serez opérationnel.le sur l’ensemble des sujets liés à l’administration du personnel. Vous aurez les clés pour participer aux recrutements, à l’intégration des nouveaux collaborateurs, à la gestion de la paie ou encore, à l’animation des relations avec les instances représentatives du personnel. Vous apprendrez également à établir le plan de gestion des compétences et serez en mesure de participer à de nombreux projets relevant de la politique RH de l’entreprise.

Programme

• Fondamentaux des ressources humaines : législation sociale, contrats de travail, gestion des relations employeur-employé
• Gestion administrative du personnel : paie, déclarations sociales, suivi des dossiers salariés
• Recrutement et intégration : techniques de sourcing, entretien d’embauche, accueil des nouveaux collaborateurs
• Développement des compétences : formation professionnelle, gestion des carrières, évaluation des performances
• Communication interne et gestion des conflits : outils d’information, animation des relations sociales, résolution de litiges

Objectifs de la formation

• Administration des dossiers individuels des collaborateurs de l’entrée à la sortie de l’entreprise
• Traitement et diffusion multicanal des informations RH
• Participation au bon déroulement du CSE et à l’organisation des instances représentatives du personnel (IRP)
• Reporting de données sociales
• Préparation et transmission des éléments variables de la paie à destination du gestionnaire de paie en interne ou en cabinet
• Gestion des recrutements de non-cadres
• Intégration des nouveaux collaborateurs
• Gestion des actions de formation des collaborateurs

Points forts

• Crĕative utilise une approche pédagogique innovante, centrée sur le mode projet, permettant à tous les apprenants d’acquérir des compétences en situation à la fois ludique & professionnelle

3 points forts quantitatifs (chiffres) :

• 1 379 personnes formées aux métiers du numérique depuis 2014
• 95% des apprenants satisfaits en 2022
• 90% des apprenants sont en poste 6 mois après

3 points forts qualitatifs (émotions) :

• Atypical week
• Hackathons
• Possibilité de réaliser une learning expedition dans un établissement partenaire à l’étranger