Qu’est-ce qu’un bachelor en ressources humaines à Lille ?
Un bachelor en ressources humaines est une formation en trois ans permettant d’accéder aux métiers de la gestion en entreprise et des ressources humaines. Diplôme qualifiant de niveau bac+3, il permet une poursuite d’études ou une insertion professionnelle. Cette formation est proposée à Lille dans les écoles de ressources humaines et écoles de gestion. Elle s’adresse aux étudiants souhaitant acquérir les techniques et outils liés à la communication interne en entreprise et au management du personnel.
Quel programme en bachelor RH à Lille ?
Le cursus en ressources humaines débutera par des cours généraux sur l’environnement de l’entreprise puis proposera plusieurs spécialisations. Les matières que vous trouverez au programme d’un bachelor informatique sont :
- Droit du travail
- Anglais professionnel
- Communication interne
- Gestion administrative
- Outils informatiques (Word, Excel)
- Contrôle budgétaire
- Techniques de management
- Stratégies de recrutement
- Etc.
Afin de confronter les étudiants aux enjeux des sociétés actuelles, des stages en entreprise seront à effectuer. De nombreuses sociétés sont implantées dans la région lilloise, permettant ainsi aux étudiants de pouvoir trouver facilement une entreprise.
Aussi, il est généralement proposé d’effectuer une partie ou l’intégralité de sa formation RH en alternance.
Comment intégrer un bachelor RH dans une école lilloise ?
Le bachelor est accessible aux diplômés d’un baccalauréat, qu’il soit général, technologique ou professionnel. La sélection varie selon les établissements, certains recrutent uniquement sur dossier de candidature. D’autres, plus sélectifs, sélectionnent leurs étudiants sur examen écrit et entretien d’admission.
Quels débouchés après un diplôme Bac+3 en ressources humaines dans le Nord ?
Après l’obtention d’un diplôme de niveau Bac+3, deux possibilités pour les étudiants : continuer leurs études, en master ressources humaines par exemple, ou intégrer le marché du travail. Des postes sont accessibles pour ces jeunes diplômés dans les cabinets de recrutement ou au service RH des grandes entreprises. Ils pourront travailler en tant que :
- Chargé de recrutement
- Gestionnaire de carrière en entreprise
- Responsable du personnel
- Manager d’équipe
- Responsable de communication interne
- Chargé de comptabilité
- Etc.
