En bref
| Statut | Privé |
|---|---|
| Accréditation(s) | QUALIOPI |
| Niveau RNCP | Titre RNCP de Niveau 6 |
| Niveau d’études | Bac +3 |
| Rythme | Temps plein - Alternance |
| Modalité | En présentiel |
| Durée | 1 an |
| Formation reconnue par l'État | Oui |
Description
Le Bachelor 3 - Chargé de recrutement et conseils en ressources humaines d'ECOR Lille forme des professionnels polyvalents capables de piloter l'ensemble des processus de recrutement et d'accompagnement RH en entreprise.
Au programme : maîtrise des techniques de sourcing et d'évaluation des candidats, conduite d'entretiens de recrutement, gestion administrative du personnel, droit du travail, gestion de la paie et des contrats, ainsi que développement des compétences en conseil et accompagnement professionnel.
Les étudiants développent une expertise opérationnelle en audit de postes, définition de profils candidats, utilisation des outils digitaux RH et animation d'équipes.
Cette formation spécialisée prépare aux métiers de chargé de recrutement, consultant en ressources humaines, responsable développement RH ou encore conseiller en évolution professionnelle, des postes stratégiques où l'humain et la performance organisationnelle se conjuguent au cœur des enjeux d'entreprise.
Programme
- Recrutement et gestion des talents : techniques de sourcing, évaluation des candidats, gestion des entretiens
- Droit social et relations sociales : législation du travail, contrats, négociations collectives
- Conseil en ressources humaines : diagnostic organisationnel, accompagnement au changement, gestion des compétences
- Communication professionnelle et conduite de projets RH : outils de communication, gestion de projets, reporting
- Outils numériques et systèmes d’information RH : logiciels de gestion RH, bases de données, reporting digital
Objectifs de la formation
- Maîtriser les techniques de sourcing et de sélection des candidats adaptés aux besoins des entreprises
- Développer des compétences en conduite d’entretiens de recrutement efficaces et objectifs
- Appliquer les principes juridiques et réglementaires liés au droit du travail et au recrutement
- Élaborer des conseils personnalisés en gestion des ressources humaines et en développement des talents
- Utiliser les outils digitaux et les plateformes RH pour optimiser les processus de recrutement
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- 273 Boulevard de Tournai, Villeneuve-d'Ascq 59650
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