ECOR Lille
Présentation ECOR Lille
ECOR est une école de commerce éco responsable du groupe Collège de Paris. Attachée aux valeurs d’excellence et de qualité pédagogique du Collège de Paris, ECOR s’associe aux valeurs des nouvelles générations en termes d’éco responsabilité.
Vous souhaitez être acteur d’un monde plus vert ? Intégrez un cursus en ressources humaines ou en management d’équipe opérationnelle au sein de notre école de commerce éco responsable. Sur nos campus de Paris et de Lille, chaque étudiant partageant nos valeurs éthiques et citoyennes, et souhaitant poursuivre des études dans une école de commerce, pourra être en phase avec son idéal.
Le développement durable est un enjeu majeur pour notre planète. Nous croyons énormément aux changements des habitudes par une conscientisation de chacun et notamment par les futurs cadres engagés de demain. C’est pourquoi, nous estimons qu’ECOR peut être un acteur majeur de ce changement vertueux. Il est impératif de tendre vers l’immense défi du XXIème siècle : celui de la transition durable.
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Les formations ECOR Lille
ECOR Lille : Bachelor
- ECOR LilleDemander des informationsVilleneuve-d'Ascq 59650Alternance
Le Bachelor Manager commercial responsable en alternance figure parmi nos Bachelors en école de commerce en alternance. Si à la suite d’un BTS /DUT, d’un DEUG, d’un DEUST, d’une licence 2, d’une licence professionnelle, ou d’un Bachelor vous souhaitez intégrer un Bachelor management et gestion des entreprises en alternance à Paris à Lille, ce cursus est fait pour vous.
- ECOR LilleDemander des informationsVilleneuve-d'Ascq 59650Alternance possible
Le Bachelor 3 - Chargé de recrutement et conseils en ressources humaines d'ECOR Lille forme des professionnels polyvalents capables de piloter l'ensemble des processus de recrutement et d'accompagnement RH en entreprise.
Au programme : maîtrise des techniques de sourcing et d'évaluation des candidats, conduite d'entretiens de recrutement, gestion administrative du personnel, droit du travail, gestion de la paie et des contrats, ainsi que développement des compétences en conseil et accompagnement professionnel.
Les étudiants développent une expertise opérationnelle en audit de postes, définition de profils candidats, utilisation des outils digitaux RH et animation d'équipes.
Cette formation spécialisée prépare aux métiers de chargé de recrutement, consultant en ressources humaines, responsable développement RH ou encore conseiller en évolution professionnelle, des postes stratégiques où l'humain et la performance organisationnelle se conjuguent au cœur des enjeux d'entreprise.
- ECOR LilleDemander des informationsVilleneuve-d'Ascq 59650Alternance possible
Le MBA Manager stratégique responsable en alternance à Paris et à Lille est un cursus qui se déroule sur deux années et qui est accessible à tous les alternants à partir du niveau Bac+3 et issus des filières gestion, juridique, commercial, littéraire, scientifique etc. Ce diplôme de niveau Bac+5 comprend un tronc commun de Management et un module dans le domaine de la stratégie et du développement d’affaires qui démarre dès le début de la formation en alternance.
ECOR Lille : Mastère
- ECOR LilleDemander des informationsVilleneuve-d'Ascq 59650Alternance
Le MBA Management des Ressources Humaines responsable en alternance à Paris et à Lille est un cursus qui se déroule sur deux années, et qui débouche sur l’obtention d’un diplôme de niveau Bac+5. MBA Manager « responsable » des RH comprend un tronc commun de Management et un module dans le domaine des ressources humaines qui démarre dès le début de la formation en alternance.
- ECOR LilleDemander des informationsVilleneuve-d'Ascq 59650Alternance possible
Le MBA Manager stratégique responsable en alternance à Paris et à Lille est un cursus qui se déroule sur deux années et qui est accessible à tous les alternants à partir du niveau Bac+3 et issus des filières gestion, juridique, commercial, littéraire, scientifique etc. Ce diplôme de niveau Bac+5 comprend un tronc commun de Management et un module dans le domaine de la stratégie et du développement d’affaires qui démarre dès le début de la formation en alternance.
- ECOR LilleMastère 1 - Ressources humainesAucun avisDemander des informationsVilleneuve-d'Ascq 59650Alternance possible
Le Mastère 1 - Ressources humaines d'ECOR Lille forme aux fondamentaux de la gestion des ressources humaines en combinant théorie et pratique professionnelle.
Les étudiants y acquièrent une compréhension globale des enjeux RH à travers l'étude de l'économie et du management des ressources humaines, du droit du travail, des statistiques appliquées aux RH et du comportement organisationnel.
La formation développe des compétences techniques opérationnelles : maîtrise des notions de paie, techniques de recrutement, gestion prévisionnelle des emplois et compétences (GPEC), et ingénierie de formation.
Les diplômés développent une intelligence stratégique face aux problématiques RH contemporaines et acquièrent les compétences relationnelles essentielles au management des équipes.
Cette première année prépare à tous les métiers de la gestion des ressources humaines : les étudiants peuvent évoluer vers des postes d'assistant ou chargé de mission RH, de responsable formation, de gestionnaire de paie, ou encore de consultant RH, avec des perspectives d'évolution vers des fonctions de responsable RH et directeur des ressources humaines.
- ECOR LilleMastère 1 - Santé et EnvironnementVilleneuve-d'Ascq 59650Alternance possible
Le Mastère 1 - Santé et Environnement d'ECOR Lille forme des professionnels polyvalents capables d'intégrer les enjeux de qualité, hygiène, sécurité et développement durable au cœur des organisations.
Les étudiants acquièrent des compétences techniques solides en analyse du cycle de vie et éco-conception, économie de l'énergétique et procédés propres, ainsi qu'en écologie et microbiologie appliquées.
La formation développe également des aptitudes managériales essentielles : management de la qualité et audit, communication environnementale, et hygiène-sécurité au travail.
Grâce à une approche pratique incluant diagnostics eau-air-sols, maîtrise des risques et projets de groupe, les diplômés maîtrisent les outils statistiques et informatiques indispensables à leur secteur.
Cette expertise les prépare à devenir responsables QHSE, consultants en environnement, auditeurs qualité, chargés de mission développement durable ou coordinateurs sécurité dans les secteurs industriels, bureaux d'études, collectivités territoriales et organismes de conseil.