ECOR Lille

Le bachelor 3 - charge de recrutement et conseils en ressources humaines d'ecor lille forme des professionnels polyvalents capables de piloter l'ensemble des processus de recrutement et d'accompagnement rh en entreprise. au programme : maitrise des techniques de sourcing et d'evaluation des candidats, conduite d'entretiens de recrutement, gestion administrative du personnel, droit du travail, gestion de la paie et des contrats, ainsi que developpement des competences en conseil et accompagnement professionnel. les etudiants developpent une expertise operationnelle en audit de postes, definition de profils candidats, utilisation des outils digitaux rh et animation d'equipes. cette formation specialisee prepare aux metiers de charge de recrutement, consultant en ressources humaines, responsable developpement rh ou encore conseiller en evolution professionnelle, des postes strategiques ou l'humain et la performance organisationnelle se conjuguent au cœur des enjeux d'entreprise.

Le bachelor manager commercial responsable en alternance figure parmi nos bachelors en ecole de commerce en alternance. si a la suite d'un bts /dut, d'un deug, d'un deust, d'une licence 2, d'une licence professionnelle, ou d'un bachelor vous souhaitez integrer un bachelor management et gestion des entreprises en alternance a paris a lille, ce cursus est fait pour vous.

Le mba manager strategique responsable en alternance a paris et a lille est un cursus qui se deroule sur deux annees et qui est accessible a tous les alternants a partir du niveau bac+3 et issus des filieres gestion, juridique, commercial, litteraire, scientifique etc. ce diplome de niveau bac+5 comprend un tronc commun de management et un module dans le domaine de la strategie et du developpement d'affaires qui demarre des le debut de la formation en alternance.

Le mba management des ressources humaines responsable en alternance a paris et a lille est un cursus qui se deroule sur deux annees, et qui debouche sur l'obtention d'un diplome de niveau bac+5. mba manager « responsable » des rh comprend un tronc commun de management et un module dans le domaine des ressources humaines qui demarre des le debut de la formation en alternance.

Le mba manager strategique responsable en alternance a paris et a lille est un cursus qui se deroule sur deux annees et qui est accessible a tous les alternants a partir du niveau bac+3 et issus des filieres gestion, juridique, commercial, litteraire, scientifique etc. ce diplome de niveau bac+5 comprend un tronc commun de management et un module dans le domaine de la strategie et du developpement d'affaires qui demarre des le debut de la formation en alternance.

Le mastere 1 - ressources humaines d'ecor lille forme aux fondamentaux de la gestion des ressources humaines en combinant theorie et pratique professionnelle. les etudiants y acquierent une comprehension globale des enjeux rh a travers l'etude de l'economie et du management des ressources humaines, du droit du travail, des statistiques appliquees aux rh et du comportement organisationnel. la formation developpe des competences techniques operationnelles : maitrise des notions de paie, techniques de recrutement, gestion previsionnelle des emplois et competences (gpec), et ingenierie de formation. les diplomes developpent une intelligence strategique face aux problematiques rh contemporaines et acquierent les competences relationnelles essentielles au management des equipes. cette premiere annee prepare a tous les metiers de la gestion des ressources humaines : les etudiants peuvent evoluer vers des postes d'assistant ou charge de mission rh, de responsable formation, de gestionnaire de paie, ou encore de consultant rh, avec des perspectives d'evolution vers des fonctions de responsable rh et directeur des ressources humaines.

Le mastere 1 - sante et environnement d'ecor lille forme des professionnels polyvalents capables d'integrer les enjeux de qualite, hygiene, securite et developpement durable au cœur des organisations. les etudiants acquierent des competences techniques solides en analyse du cycle de vie et eco-conception, economie de l'energetique et procedes propres, ainsi qu'en ecologie et microbiologie appliquees. la formation developpe egalement des aptitudes manageriales essentielles : management de la qualite et audit, communication environnementale, et hygiene-securite au travail. grace a une approche pratique incluant diagnostics eau-air-sols, maitrise des risques et projets de groupe, les diplomes maitrisent les outils statistiques et informatiques indispensables a leur secteur. cette expertise les prepare a devenir responsables qhse, consultants en environnement, auditeurs qualite, charges de mission developpement durable ou coordinateurs securite dans les secteurs industriels, bureaux d'etudes, collectivites territoriales et organismes de conseil.