En bref
| Statut | Privé |
|---|---|
| Accréditation(s) | DATADOCK, QUALIOPI |
| Niveau RNCP | Titre RNCP de niveau 6 |
| Niveau d’études | Bac +3 |
| Rythme | Alternance |
| Modalité | En présentiel |
| Date de rentrée | Sept. 2025 |
| Date de fin | Sept. 2026 |
| Durée | 1 an |
| Formation reconnue par l'État | Oui |
Le Bachelor Ressources Humaines forme les futurs professionnels capables de relever les enjeux liés à la gestion du capital humain dans les entreprises. Cette formation professionnalisante s’adresse aux étudiants désireux de jouer un rôle stratégique au sein des organisations. Grâce à une pédagogie axée sur l’opérationnel et les compétences comportementales, elle permet une insertion rapide sur le marché du travail. Accessible après un Bac+2, elle est idéale pour celles et ceux qui souhaitent intégrer rapidement le monde professionnel tout en poursuivant leurs études.
Description
Le Bachelor Ressources Humaines forme des professionnels polyvalents, aptes à gérer à la fois les aspects stratégiques et opérationnels des ressources humaines. Les étudiants apprennent à accompagner le développement des collaborateurs, à piloter les processus RH, et à assurer la conformité réglementaire. L’apprentissage s’effectue au plus près de la réalité du terrain, grâce à une pédagogie immersive et un encadrement par des experts du secteur. L’alternance est au cœur du dispositif, favorisant une montée en compétences progressive et efficace.
Programme
Le programme du Bachelor Ressources Humaines est conçu pour couvrir l’ensemble des dimensions RH : droit du travail, recrutement, gestion administrative du personnel, paie, communication interne ou encore conduite du changement. Il inclut également des modules en anglais professionnel, bureautique RH et outils digitaux. Ce parcours est enrichi par des cas pratiques et des projets d’entreprise. Une large place est accordée à l’expérimentation terrain, notamment grâce à l’alternance.
Objectifs de la formation
L’objectif principal du Bachelor Ressources Humaines est de former des collaborateurs RH immédiatement opérationnels, capables d’intervenir sur toutes les phases de la gestion du personnel. Il vise à développer l’autonomie, le sens de l’organisation et la capacité à interagir avec des interlocuteurs variés. Les étudiants sont préparés à occuper des postes tels que chargé(e) de recrutement, gestionnaire RH ou assistant(e) RH. Grâce à l’alternance, ils acquièrent une solide expérience en entreprise dès leur formation.
Points forts
Le Bachelor Ressources Humaines se distingue par son approche professionnalisante, l’accompagnement personnalisé des étudiants, et la qualité de son réseau d’entreprises partenaires. Il offre une immersion concrète dans le monde du travail grâce à l’alternance, un vrai tremplin vers l’emploi. La formation mise également sur des outils RH digitaux et des mises en situation réelles pour favoriser l’apprentissage. Enfin, l’environnement dynamique et l’ouverture à l’international apportent une dimension supplémentaire à cette formation complète et valorisante.
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