| Niveau requis | Bac+2 |
|---|---|
| Niveau d'études visé | Bac +3 |
| Date de la prochaine session | Sept. 2026 |
| Durée de la formation en année | Non renseignée |
| Statut de l'école | Non renseigné |
| Formation reconnue par l'État | Oui |
| Rythme de formation | Temps plein - Alternance |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | 7699 € |
| Accréditation(s) | QUALIOPI |
Description
La formation a pour but de former les professionnels des métiers de la paie et de l'audit social (pas de recrutement).
Il prépare, gère et contrôle tout le processus de gestion de la paie et des déclarations sociales.
Programme
- Gestion de la paie : calcul des salaires, déclarations sociales, bulletins de paie
- Droit social : contrats de travail, relations employeur-employé, droits et obligations
- Audit social : contrôle de conformité, analyse des risques sociaux, procédures d’audit
- Gestion des ressources humaines : administration du personnel, gestion des absences et congés
- Veille réglementaire et outils informatiques : mise à jour légale, logiciels de paie et audit
Objectifs de la formation
Assurer la gestion administrative du personnel
Coordonner la gestion de la paie et les déclarations sociales
Contribuer à la transformation digitale du Système d’Information des Ressources Humaines (SIRH)
Auditer et conseiller dans le domaine social en interne ou en externe.
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