Tout le monde ne part pas en vacances pendant l’été. Eh oui ! De nombreux jeunes préfèrent ou ont besoin de mettre la main à la pâte pour mettre quelques sous de côté. Que ce soit pour financer leurs études, leur logement ou tout simplement s’alimenter, les raisons qui les poussent à abdiquer d’un cocktail en bord de mer sont nombreuses.
Mais, trouver son job d’été n’est pas si simple. La concurrence est rude et même si de nombreux secteurs recrutent massivement pendant la période estivale, les places disponibles ne font pas long feu. Vous avez besoin de conseils pour bien vous y prendre ? En voici quelques-uns !
1. Commencer ses recherches suffisamment tôt
Bien qu’il paraisse souvent long, le temps passe très vite ! Vous vous en êtes sûrement déjà rendu compte, mais on passe de l’hiver à l’été en un clin d’œil. C’est la raison pour laquelle vous devez absolument commencer assez tôt vos recherches de jobs d’été.
Au vu du nombre de jeunes qui recherchent un job saisonnier pour arrondir leurs fins de mois, le marché du travail est très concurrentiel. À l’approche des vacances d’été, la plupart des étudiants se jettent sur les annonces. Les offres sont certes plus nombreuses, mais les candidats aussi. Il faut donc postuler au bon moment pour décrocher sa place. Le plus tôt sera le mieux. Commencez vos recherches vers les mois de février et mars, ou dès la fin de l’hiver, pour un job en juillet et en août.
2. Postuler à un job dans son domaine d’études
S’y prendre à l’avance permet aussi de bien définir son projet professionnel et d’avoir le choix. Ce n’est pas parce qu’il s’agit d’un emploi temporaire que vous devez faire quelque chose qui ne vous plaît pas forcément. Et si vous trouviez un job en rapport avec vos études ? Non seulement ce serait une plus-value pour votre CV, mais en plus vous pourriez développer davantage vos compétences dans un domaine précis !
Par exemple, si vous êtes en BTS MCO, il peut être plus intéressant de dénicher un job dans la vente. Vous pourrez mettre en pratique toutes les connaissances acquises pendant vos cours. Cette activité peut d’ailleurs être très formatrice, puisque vous pourrez travailler pendant les soldes d’été. Le moins que l’on puisse dire, c’est que c’est la course pour les salariés !
Si vous réalisez un CAP petite enfance, plus tôt vous parlerez avec les familles, plus vous aurez de chances de garder leurs enfants pendant les vacances. Par ailleurs, certains parents demandent même au babysitter de les accompagner pendant leur séjour afin de s’occuper des enfants pendant leurs activités. Cela vous permettrait finalement de profiter de quelques jours de répit, d’être nourri, logé et parfois même de percevoir une petite rémunération.
Bien entendu, ces exemples sont valables pour tout type de parcours. Pour des études de secrétariat, tentez de trouver un job de secrétaire médicale, ou bien dans l’accueil. Vous voulez travailler auprès des animaux ? Cherchez à faire quelques heures dans un cabinet vétérinaire pour acquérir de l’expérience professionnelle.
3. Privilégier les secteurs qui recrutent
Évidemment, le mieux est de trouver un emploi dans votre secteur d’activité, afin d’acquérir des compétences et connaissances essentielles à votre insertion sur le marché de l’emploi.
Néanmoins, certains secteurs embauchent plus que d’autres. Si vous ne trouvez pas de job dans votre domaine, peut-être devriez-vous miser sur des secteurs tels que l’hôtellerie, la restauration, l’animation, le tourisme ou encore le secteur agricole, qui sont très dynamiques à cette période.
Hôte d’accueil, serveur, barman, animateur, réceptionniste… Les postes qui accueillent les jeunes étudiants pendant l’été sont vastes. Vous voulez travailler en plein air ? Vous pouvez même faire les vendanges ! Même si vous n’avez pas d’expérience, sachez que ces métiers recherchent des personnes motivées.
4. Bien se renseigner sur les termes du contrat
Même si vous avez besoin de sous, ne soyez tout de même pas prêt à tout. Malheureusement, il existe encore aujourd’hui des jobs pour étudiants très exigeants et pourtant assez mal payés.
Alors, si vous voulez joindre l’utile à l’agréable, pensez à chercher un emploi qui va vous plaire et qui en même temps vous offrira une belle rémunération (d’où l’intérêt de s’y prendre à l’avance).
Vous êtes amoureux des petites bêtes ? Devenez pet-sitter. Vous êtes doué en maths ? Donnez des cours particuliers. Vous maîtrisez l’art du shaker ? Travaillez en tant que barman. Bref, vous l’aurez compris, ces emplois sont souvent bien rémunérés et vous permettent de gérer votre emploi du temps !
5. Déterminer les meilleurs sites d’offres d’emploi
Sur le net, il existe un nombre considérable de sites d’offres d’emploi. Par exemple, HelloWork, premier acteur digital français de l’emploi, du recrutement et de la formation en France, fait partie d’entre eux. Vous pouvez donc vous rapprocher de ce type de plateforme pour dénicher votre emploi saisonnier !
Pour faciliter votre quête et vous aider à trouver votre bonheur, la plupart des sites disposent d’une barre de recherche où vous pouvez insérer des mots clés tels que « job d’été » ou « emploi saisonnier ». Les résultats obtenus seront notamment des CDD (contrat à durée déterminée) ou des missions d’intérim qui peuvent correspondre à vos attentes.
Notez également que Pôle emploi recense une variété d’offres de job d’été.
6. Utiliser les réseaux sociaux pour trouver un job d’été
Google est ton ami ? Oui, mais les réseaux sociaux aussi ! Vous avez sûrement déjà entendu parler du réseau professionnel LinkedIn, alors n’hésitez pas à emprunter ce chemin. Vous pourrez y rencontrer d’autres jeunes dans la même situation que vous, voire des recruteurs en quête de la perle rare ! Et si cette perle, c’était vous ? Mettez toutes les chances de votre côté.
Attention, les réseaux peuvent en dire long et parfois être traitres. Si vous voulez passer par là, il faudra veiller à bien soigner votre profil et votre e-réputation, car de nombreux recruteurs examinent les réseaux sociaux de leurs candidats avant de répondre à leur candidature.
Enfin, avoir recours à Twitter ou Instagram peut aussi porter ses fruits. Vous avez sûrement déjà vu passer des offres d’emploi en story Instagram. Soyez donc vigilant, votre entourage peut avoir plus d’un tour dans son sac !
7. Envoyer un CV complet et bien rédigé
Qui dit emploi, dit CV. Lors d’une candidature, cet élément ne peut manquer, car c’est ce qui va permettre au recruteur d’en savoir davantage sur votre parcours. Sur ce document doivent figurer vos formations, mais surtout vos expériences professionnelles. Si vous adaptez votre CV au poste souhaité et à l’employeur, c’est encore mieux !
Admettons que vous avez de nombreuses expériences professionnelles, il n’est pas nécessaire de toutes les mentionner. D’abord parce que votre CV doit tenir sur une page et parce que certains jobs n’auront peut-être rien à voir avec celui que vous prétendez.
Vous pouvez accompagner ce document d’une lettre de motivation, pour montrer votre détermination à intégrer un emploi. Si vous n’en avez encore jamais rédigé, c’est le moment de se lancer !
8. Organiser ses candidatures
Quand on postule à plusieurs offres d’emploi, l’organisation est de mise. En effet, vos documents doivent être bien classés pour ne pas que vous vous trompiez.
Si un recruteur vous appelle et que vous avez postulé à cinq annonces différentes, il est possible que vous ne sachiez plus de qui il s’agit au téléphone. Pour éviter toute confusion, n’hésitez pas à faire un tableau Excel ou à prendre note de toutes vos candidatures, avec la date d’envoi, le poste et le nom de l’entreprise. Si vous les avez en votre possession, pensez également à répertorier le numéro de téléphone ainsi que l’adresse mail.
9. S’informer sur l’entreprise et ses valeurs
Qu’il soit en présentiel ou à distance, vous serez certainement convoqué à un entretien d’embauche avec un employeur si votre profil retient son attention.
Pour marquer des points auprès de celui-ci, l’idéal est de faire de la veille sur l’entreprise, pour connaître son histoire et ses valeurs. Votre interlocuteur se rendra compte que vous vous êtes intéressé à la société et ne vous êtes pas limité à postuler à la première offre d’emploi venue.
10. Identifier les avantages des jobs d’été à l’étranger
Envie d’aventure ? Sur le web, vous pouvez également trouver un job d’été, mais cette fois-ci à l’étranger ! Même si ce ne sont pas vraiment des vacances auxquelles vous aurez droit, partir vers de nouveaux horizons vous permettra de découvrir de nouvelles cultures, d’améliorer votre niveau de langue et d’observer d’autres façons de travailler.
Cette escapade peut être un vrai plus, tant d’un point de vue professionnel que personnel. D’un côté, vous aurez une expérience enrichissante à mettre sur votre CV. De l’autre, vous en ressortirez grandi et prêt à tout affronter !
Travailler dans un autre pays est dans vos projets ? Encore une fois, si vous ne voulez pas être à la ramasse, prenez-y vous tôt ! Les démarches à l’étranger peuvent être plus longues que sur votre territoire. Renseignez-vous donc bien au préalable, avant de vous jeter dans la gueule du loup. Aventurier certes, mais organisé avant tout !
