C'est un passage quasi obligatoire avant de se lancer dans le grand bain du monde du travail, quel que soit le cursus suivi par les étudiants : le stage en entreprise. Véritable immersion dans la vie active, cette pratique, obligatoire ou non selon les formations, est l'occasion de vivre des expériences de terrain et permet de développer et d'acquérir des compétences professionnelles.
Tu l'auras compris : dans toutes les branches de l'enseignement supérieur, le stage en entreprise fait légion, en France comme à l'étranger. Rémunéré ou non (la gratification se fait en fonction du temps passé dans l'entreprise), le stage présente des bons et mauvais côtés. A quoi servent vraiment les stages ? Diplomeo t'éclaire !
🔎 Chiffres-clés
Source : SIES-MESR, enquête sur les stages |
Les avantages des stages en entreprise
Dans toutes les formations de l'enseignement supérieur, les stages en entreprise offrent une mise en situation dans le monde du travail et la découverte des rouages d'un métier, à un poste donné. Un apprentissage sur une courte durée qui permet d'en savoir un peu plus sur soi, de faire avancer son projet professionnel, voire de créer des opportunités pour lancer sa carrière vers un premier emploi !
Connaître une entreprise et un métier
Le principal avantage du stage, c’est évidemment la découverte de l’entreprise et d'un métier. Les stages constituent ainsi une opportunité non négligeable pour réaliser sa première expérience professionnelle ! Il permet aussi de commencer à se constituer un réseau professionnel, qui va être très précieux dans la future carrière des étudiants.
Fonctionnement d’une structure, responsabilités, codes de conduite entre collègues et vis-à-vis de la hiérarchie, appréhension des tâches réaliser… Il y a parfois un monde entre les études et l’entreprise, qu'il faut apprendre à maîtriser. Le stage, qu’il soit de courte durée ou plus long, est le meilleur moyen d’avoir un premier aperçu de la vie en entreprise.
Ton stage dans l’entreprise t'a plu ? Cela peut te motiver par exemple à te lancer dans une alternance dans cette même structure ! D’autant que tu auras des arguments béton pour défendre ta candidature et faire valoir tes compétences pour la mission visée.
Au contraire, tu as été déçu par ton expérience ? Tu pourras aller de l’avant et te tourner vers une autre entreprise ou organisme lors de ton prochain stage, toujours avec un bagage professionnel qui te servira sur ton CV.
Acquisition de compétences spécifiques
Hormis des exposés, autres projets ou présentations, tu as jusqu’ici principalement exploré la théorie dans ta vie d’étudiant. Avec le stage, tu auras la possibilité de te plonger dans le bain, face à la pratique d’une profession, avec ses mission, ses responsabilités mais aussi ses difficultés,
Comment dire à mes camarades qu’ils ne s’investissent pas assez ?
Une façon d’appréhender les compétences techniques nécessaires à l’exercice de ton potentiel futur métier ! Les stages en entreprise restent donc le meilleur moyen pour appliquer les compétences acquises lors de ta formation, sur le terrain.
Le stage est accessible à tous, sans limite d’âge
Il n’y a pas de limite d’âge pour réaliser son stage. Que ce soit dans le cadre d’une reconversion professionnelle ou d’une formation universitaire ou en école supérieure privée, loi ne fixe aucun âge maximal pour faire son stage.
La seule condition pour faire un stage : être élève ou étudiant, dans une école, un organisme de formation ou une organisation de professionnels en France. Tout stage doit en effet impérativement faire l’objet d’une convention tripartite, signée par l’entreprise (tuteur), le stagiaire et son établissement d’inscription.
Identifier tes appétences professionnelles
Le stage en entreprise est aussi un moyen pour toi de savoir si l’organisme d’accueil te plaît ou non. Tu es plutôt grande entreprise ou plutôt start-up ? Par exemple, si tu es en licence de communication, tu as la possibilité de réaliser ton stage dans une agence de communication, une entreprise, ou une grande enseigne.
Il ne faut pas perdre de vue que se tromper ou rencontrer des difficultés peut se révéler un moteur essentiel pour mieux avancer dans tes projets étudiants et professionnels. Si tu as vécu une expérience comme un échec pour quelconque raison, pas de panique ! Les stages sont aussi faits pour tâter le terrain, affiner et adapter tes aspirations professionnelles et tes connaissances du milieu dans lequel tu souhaites faire carrière.
Développer son réseau professionnel
Lorsque tu es en stage, tu es amené à rencontrer et à travailler avec plusieurs professionnels, collaborateurs, supérieurs hiérarchiques, clients ou prestataires. C'est l'occasion de créer et développer ton réseau professionnel ! Pendant la durée de ton expérience, n'hésites pas à te présenter et parler de ton parcours et de tes aspirations professionnelles dès que l'occasion se présente.
À la suite de ton stage, gardecontact avec tes collègues et tes responsables, notamment via LinkedIn : ce sont eux qui pourront te recommander à un poste que tu convoites, ou te tenir informé des évolutions et des opportunités du secteur professionnel dans lequel tu es engagé ! Dans cette optique, n’hésite pas à demander une lettre de recommandation à ton maître de stage.
Les inconvénients du stage en entreprise
Le stage présente également certains points noirs, qu'il ne faut pas oublier de mentionner.
La gratification
Pour commencer, parlons de la gratification. En stage, tu as la possibilité de percevoir, ou non, une rémunération. L’entreprise n’est en effet pas obligée de te payer si tu ne fais que deux mois de stage. La gratificationcommence à partir de 308 heures de stage, ce qui correspond à 2 mois et 1 jour.
Quid du montant ? Il atteint, au minimum, 669,9 euros nets mensuels. Cette rémunération dépend aussi de ton niveau d’études supérieures : si tu viens de décrocher ton master, les entreprises sont généralement plus généreuses et le montant peut aller jusqu’au SMIC. Le montant de la gratification doit être inscrit sur la convention de stage, n’hésite pas à en parler à ton tuteur.
Les longues journées de travail
La durée légale du stage est comme celle d’un employé en entreprise et ne peut pas excéder la durée de travail des salariés de l’organisme d’accueil, qui est de 35 ou 39 heures hebdomadaires. Mais voilà : certains employeurs peuvent demander à leurs stagiaires de travailler davantage, et les raisons ne sont pas toujours louables.
Certains employeurs utilisent en outre leurs stagiaires pour les tâches considérées ingrates ou répétitives. D'autres vont confier des missions qui dépassent le cadre fixé par la convention de stage à leurs stagiaires pour leur faire faire des missions similaires à celles d'un employé à temps plein, mais sans fournir de formation adéquate.
Si c’est ton cas et que tu estimes que ton entreprise n’est pas en règle, tu as la possibilité de le signaler à ton établissement scolaire et au référent de stage. garde bien en tête que ta convention de stage est un contrat que chacune des parties signataires est tenue de respecter !
Compétition et pression
Dans certains secteurs, les places sont chères en stage, notamment dans les entreprises prestigieuses. En décrocher un peut dès lors relever du parcours du combattant. Et une fois en poste dans l'entreprise de tes rêves, que ce soit dans le secteur du luxe, de l'ingénierie, de la finance ou autre, il ne faut rien lâcher pour performer. Certains stagiaires sont ainsi amenés à faire des horaires à rallonge, à dépasser le cadre de leur mission, au risque rendre leur expérience stressante. Un écueil qui peut éclipser l'aspect enrichissant qu'est censé apporter le stage.
