En bref
Niveau d’études | Bac +3 |
---|---|
Rythme | Temps plein |
Modalité | En présentiel |
Formation reconnue par l'État | Oui |
Description
L'objectif professionnel de ce parcours est de former à la maîtrise des enjeux de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise, des bases administratives et techniques des processus RH et des fonctions administratives à la base de la gestion du personnel.
Le titulaire de ce parcours de licence est en capacité de prendre en charge des tâches précises relevant de ces fonctions.
CONTENU
- Initiation au management et à la gestion des RH (42h) FOAD*
- Projet personnel et professionnel (42h) FOAD*
- Pratiques orales et écrites de la communication professionnelle (42h)
- Droit du travail : relations individuelles (42h)
- Droit du travail : relations collectives (42h)
- Data RH (42h)
- Gestion de la paie (42h)
- Technologie de l'information et de la communication et GRH (35h)
- GRH dialogue social et transformations des organisations (42h)
- Montage juridique et financier des dispositifs de formation (42h)
- Cours d'anglais à visée professionnelle (42h)
- Expérience professionnelle, rapport d'expérience et séminaire de méthodologie (85h)
- Digital RH et intelligence artificielle en RH (42h)
*Formation Ouverte A Distance
RECONNAISSANCE DES ACQUIS
Licence Mention gestion
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