MBA management des ressources humaines IPAC Annecy

Description

Débouchés:
-Consultant
-Responsable en gestion des compétences (GPEC)
-Chargé de mission en gestion des compétences
-Gestionnaire du personnel
-Gestionnaire de carrières
-Chargé de communication interne
-Responsable recrutement
-Responsable formation
-Chef du personnel
-DRH Direction des Ressources Humaines

Programme

• Stratégie et politique des ressources humaines
  • Alignement RH et stratégie d’entreprise
  • Gestion prévisionnelle des emplois et compétences
• Recrutement, intégration et développement des talents
  • Techniques de sourcing et sélection
  • Plans de formation et gestion des carrières
• Droit social et relations sociales
  • Droit du travail et conventions collectives
  • Dialogue social et négociation collective
• Management des équipes et leadership
  • Gestion des performances et motivation
  • Communication interne et conduite du changement
• Gestion administrative et paie
  • Processus de la gestion administrative du personnel
  • Éléments de rémunération et gestion de la paie

Objectifs de la formation

• Concevoir et mettre en œuvre une stratégie RH alignée avec les objectifs business de l'organisation
• Maîtriser la gestion des talents : recrutement, développement, fidélisation et mobilité interne
• Déployer des politiques de formation adaptées et évaluer leur impact sur la performance
• Assurer la conformité juridique et sociale dans la gestion des relations employeur-employé
• Utiliser des outils et indicateurs RH pour piloter efficacement les ressources humaines

Points forts

Particularité du cycle Master Management des Ressources Humaines:
Les cours de M2 ont lieu à Genève
Formation en alternance sur les 2 années