| Niveau d'études visé | Bac |
|---|---|
| Durée de la formation en année | 1 an |
| Statut de l'école | Non renseigné |
| Formation reconnue par l'État | Oui |
| Rythme de formation | Temps plein |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
Description
Le bac technologique STMG (Sciences et Technologies du Management et de la Gestion) avec spécialité Ressources Humaines et Communication du Lycée Jean Jacques Rousseau forme des professionnels capables de maîtriser les enjeux humains en entreprise. Les étudiants acquièrent des connaissances approfondies en gestion des ressources humaines, recrutement, formation, paie, tout en développant des compétences en communication interne et externe, tant professionnelles que numériques. Ils apprennent à analyser les organisations, manager des équipes et piloter des projets collaboratifs. Cette formation débouche sur des carrières variées : responsable RH, chargé de recrutement, coordinateur de communication, assistant en gestion administrative, ou encore responsable de formation. Accessible aux professionnels en quête de polyvalence et de proximité humaine, ce baccalauréat ouvre les portes des PME, collectivités territoriales et grandes entreprises, propulsant les diplômés vers des postes à responsabilité en management et communication d'organisations.
Programme
- Management des organisations : principes de management, gestion des ressources humaines, communication interne et externe
- Droit du travail et relations professionnelles : cadre légal, contrats, négociation, gestion des conflits
- Économie d’entreprise : fonctionnement des marchés, environnement économique, stratégie d’entreprise
- Communication et gestion des ressources humaines : techniques de communication, conduite d’entretien, management des équipes
- Projet tutoré et analyse de situations professionnelles : mise en pratique, étude de cas, développement des compétences professionnelles
Objectifs de la formation
- Comprendre les enjeux et fonctions des ressources humaines dans les organisations
- Acquérir les méthodes de communication interne et externe adaptées aux contextes professionnels
- Maîtriser l’analyse des comportements organisationnels pour améliorer la gestion des équipes
- Développer des compétences en gestion administrative et en suivi des processus RH
- Savoir concevoir et présenter des supports de communication clairs et efficaces