| Niveau d'études visé | Bac +3 |
|---|---|
| Durée de la formation en année | Non renseignée |
| Statut de l'école | Privé |
| Formation reconnue par l'État | Oui |
| Rythme de formation | Temps plein - Alternance |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
Description
Découvrir les fondamentaux de la gestion de projet à fort impact sociétal
Acquérir tous les outils de la gestion de projet et de la coordination d’activités solidaires
Année de spécialisation et maitrise des outils
• Acquérir une compréhension des enjeux politiques, sociaux, économiques ainsi que les disciplines plus transversales comme l’anthropologie, l’Économie Sociale et Solidaire, la Responsabilité Sociétale des Entreprises…
• Savoir se confronter aux problématiques terrain et piloter des projets à fort impact solidaire, alternatifs en France comme à l’international.
• Prendre en considération les différents dispositifs territoriaux dans les dynamiques de développement sociétal avec une véritable éthique professionnelle.
L’acquisition des compétences est possible grâce à 3 axes :
• L’axe sciences de gestion
Des fondamentaux en sciences de gestion (marketing, gestion financière, droit…)
• L’axe sciences humaines
L’acquisition de savoirs en anthropologie, en écoresponsabilité et en humanitaire
• L’axe professionnalisant
L’accompagnement à la compréhension et à la construction du projet professionnel
Programme
- Fondamentaux de la gestion de projets alternatifs et solidaires
- Concepts clés et enjeux
- Typologies de projets solidaires
- Techniques de conduite et coordination de projets
- Planification et gestion des ressources
- Méthodologies participatives
- Économie sociale et solidaire
- Modèles économiques alternatifs
- Impact social et environnemental
- Communication et mobilisation des acteurs
- Outils de communication inclusive
- Animation de réseaux et partenariats
- Evaluation, financements et pérennisation
- Suivi et évaluation d’impact
- Stratégies de financement durable
Objectifs de la formation
- Analyser et appliquer des modèles alternatifs de solidarité dans le cadre de projets organisationnels, en respectant les cahiers des charges définis.
- Planifier, formaliser, et piloter la mise en œuvre de projets solidaires, en intégrant gestion des imprévus et ajustements nécessaires.
- Coordonner les fonctions supports et faciliter les relations internes et externes pour renforcer l’impact social et territorial des projets.
- Capitaliser et valoriser les savoir-faire spécifiques à l’économie sociale et solidaire, en promouvant l’éthique et l’utilité sociale de l’organisation.
- Développer des compétences en gestion de projet, travail d’équipe et leadership à travers des expériences concrètes à fort impact social comme la Social Cup.
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