| Niveau d'études visé | Bac |
|---|---|
| Durée de la formation en année | 1 an |
| Statut de l'école | Non renseigné |
| Formation reconnue par l'État | Oui |
| Rythme de formation | Temps plein |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
Description
Découvrez le Bac technologique STMG spécialité Ressources Humaines et Communication du Lycée Saint-Joseph
Cette formation vous plonge au cœur de la gestion des ressources humaines et de la communication organisationnelle. Au programme : maîtrise des méthodes et outils pour gérer les talents dans tout type d'organisation, exploration des mécanismes de développement des compétences, analyse des facteurs de motivation et de qualité de vie au travail, ainsi que les stratégies pour renforcer la cohésion et le climat social. Vous acquerrez une véritable compétence en management et en technologies de l'information au service des organisations.
Les diplômés deviennent des professionnels aguerris, prêts à intégrer les secteurs de la gestion, des ressources humaines et de la communication. Vous poursuivrez naturellement vos études en BTS, BUT ou classe préparatoire économique et commerciale (ECT), avant d'accéder à des postes stratégiques : responsable RH, gestionnaire de paie, chargé de recrutement, responsable communication ou consultant en management.
Thématiques abordées
- Gestion des ressources humaines - recrutement, formation, gestion des compétences
- Communication interne et externe - techniques, outils et stratégies
- Relations sociales et climat de travail - motivation, qualité de vie au travail, cohésion
- Droit social appliqué - contrats, droits et obligations des salariés et employeurs
- Management des organisations - fonctionnement, gestion des équipes et processus décisionnels
Objectifs de la formation
- Comprendre les principes fondamentaux de la gestion des ressources humaines et les appliquer dans un contexte professionnel
- Analyser et communiquer efficacement les informations relatives aux relations et aux dynamiques sociales en entreprise
- Développer des compétences en communication interne et externe, adaptées aux enjeux managériaux
- Utiliser des outils de gestion et d’organisation spécifiques aux services RH pour optimiser les processus
- Évaluer l’impact des décisions managériales sur la performance des équipes et l’environnement professionnel