Découvrez tous les métiers qui recrutent en 2017 et 2018

par Elisabeth Martin dans les métiers qui recrutent

Plusieurs études sortent chaque année pour prédire les métiers qui recruteront. L'une d'elles indique que d'ici 2022, 800 000 emplois seraient à pourvoir chaque année en France. Certains secteurs vont recruter davantage. Voici les métiers qui vont recruter en 2017 et 2018.

Crédit Diplomeo

Certains métiers et secteurs recrutent. Dans cet article, nous avons agrégé les différentes études concernant les tendances en matière d'embauche. Voici, secteur par secteur, les métiers qui recrutent.

Les métiers qui recrutent en 2017 et 2018

La fin d'année 2017 est porteuse de bonnes nouvelles en termes d'emploi en France. En effet, le site RégionsJob a constaté une augmentation de 42 % des offres d'emploi, par rapport à la même période en 2016. Au total, l'année 2017 devrait connaître la création nette de 200 000 postes. Nous avons combiné ces résultats avec ceux des études menées par la Dares (Direction de l’animation de la recherche, des études et des statistiques), Pôle emploi et Adzuna.

Dans les services à la personne

Que ce soit pour s'occuper d'un jeune public ou de personnes plus âgées, les services à la personne recrutent des employés formés et dynamiques !

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Pourquoi le secteur recrute ?

Des métiers comme ceux des services de garde d’enfants, de soins et d’aide auprès des personnes âgées vont fortement se développer. La Dares indique que « le métier d’aide à domicile serait même celui qui créerait le plus de postes sur les dix années à venir, aussi bien en termes de taux de croissance qu’en nombre de postes ». Le métier d’assistante maternelle devrait lui aussi connaître un bond.

Quels métiers recrutent ?

Au total, 579 000 postes sont à pourvoir dans ce secteur à l’horizon 2022, notamment en tant que :

Dans la santé et le paramédical

Indispensables, les professionnels de notre santé sont recherchés dans les structures privées comme publiques.

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Pourquoi le secteur recrute ?

Les métiers de la santé et notamment du paramédical vont recruter de plus en plus dans les années à venir. Si les professions paramédicales sont soumises à des numerus clausus et plus difficiles d'accès, les professions paramédicales sont toujours ouvertes aux personnes motivées et souhaitant travailler auprès de différents publics.

Quels métiers recrutent ?

Avec de nombreux départs à la retraite et des besoins grandissants, certains métiers vont recruter dans les années à venir comme :

Dans la finance et la gestion

Parmi les autres métiers qui vont créer le plus d’emplois, il faut aussi citer les cadres commerciaux, administratifs et financiers. Ces postes s’adressent notamment aux diplômés d’un bac+5, issus d’une école de commerce ou ayant obtenu un master universitaire en finance ou gestion.

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Dans le commerce et la vente

Vaste domaine, le commerce et la vente, que cessait dans une boutique ou dans l'immobilier par exemple, recherchent des profils formés et motivés !

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Pourquoi le secteur recrute ?

Le secteur du commerce englobe :

  • le commerce de détail
  • le commerce de gros B2B
  • le commerce automobile
  • le commerce de proximité
  • la grande distribution

Le secteur du commerce emploie plus de 3 millions de salariés. La grande distribution est un secteur très porteur, mais 30 000 suppressions de postes sont à pourvoir dans les années à venir, du fait par exemple de la multiplication des caisses automatiques.

À noter que l'emploi dans l'immobilier se porte bien. Le site RégionsJob a en effet noté une augmentation de 44 % des offres d'emplois dans ce secteur en un an.

En Île-de-France, le commerce en général est le domaine de formation en alternance qui attire le plus.

Quels métiers recrutent ?

Les métiers de techniciens des services administratifs, comptables et financiers, attachés commerciaux et représentants ainsi que les agents de maîtrise pour le commerce ne devraient pas connaître la crise dans les années à venir.

Les trois métiers particulièrement recherchés dans la grande distribution sont :

  • chef de rayon
  • vendeur
  • directeur de magasin

Dans l'informatique

Porteur de nombreux nouveaux métiers dans le numérique et les nouvelles technologies, le domaine de l'informatique forme et recrute sans cesse de nouveaux talents.

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Pourquoi le secteur recrute ?

Ce secteur va énormément embaucher des diplômés de bac+2 à bac+5. RégionsJob a constaté une augmentation de 48 de ses offres d'emploi dans le domaine des télécoms et de l'informatique. Les spécialistes sont des profils très demandés, que ce soit dans le digital ou les systèmes d’information.

Quels métiers recrutent ?

Il y aura 190 000 postes à pourvoir dans le secteur informatique d’ici 2022 :

  • près des 3/4 pour les ingénieurs
  • et 1/4 pour les techniciens

À noter que 25 % des recrutements concernent les jeunes diplômés et 30 % de jeunes cadres ayant moins de 5 ans d’expérience Un grand nombre de recrutements devraient avoir lieu dans le web, les jeux vidéo, la domotique et la robotique.

Dans l'hôtellerie, la restauration et les loisirs

Parfois saisonnier, le domaine de la restauration, des loisirs et de l'hôtellerie recrute dans diverses structures et dans fonctions variées.

Pourquoi le secteur recrute ?

D’après l’étude de la Darès, il faudra prévoir la création de nombreux emplois pour les cuisiniers, les employés de l’hôtellerie et de la restauration. À noter que 64 % des jeunes travaillant dans les entreprises du secteur n’ont aucune formation. Il en sera de même pour les métiers de l’animation culturelle et sportive qui vont se révéler porteurs de nombreux postes.

Quels métiers recrutent ?

  • Employés et d’agents de maîtrise de l’hôtellerie restauration : 117 000 postes seront à pourvoir d’ici 2022
  • Cuisiniers : 107 000 postes
  • Cadres et patrons d’hôtels, cafés et restaurants : 85 000 postes
  • Dans la restauration collective : 2 000 à 3 000 postes par an
  • Dans la restauration rapide : entre 8 000 et 10 000 emplois par an

Dans les transports et la logistique

C'est LE secteur qui recrute en ce moment ! Les transports et la logistique sont en recherche de candidats pour diverses fonctions.

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Transports
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Pourquoi le secteur recrute ?

Dans le domaine des transports et de la logistique, 540 000 postes seront à pourvoir à l’horizon 2022. Les transports des personnes et les prestataires logistiques continuent de créer des emplois : 11 000 recrutements par an. Selon l'étude de RégionsJob, il s'agir du secteur le plus porteur en ce moment. En effet, les offres ont augmenté de 87% sur le site en un an, dans ce secteur. Raisons de cette augmentation notamment : les exigences de compétitivité auxquelles font face les entreprises.

Quels métiers recrutent ?

Du côté des jeunes de moins de 30 ans : plus de la moitié sont embauchés dans la maintenance, manutention/magasinage, exploitation contre 28 % dans la conduite. Les ingénieurs et techniciens spécialisés dans les métiers de la logistique et du transport sont les deuxièmes profils les plus recherchés (+72 % d’offres d’emploi sur RégionsJob en un an).

Dans le BTP

En Île-de-France, les géants du bâtiment résistent bien à la crise. La région est confrontée à une pénurie de main-d’œuvre dans le BTP. Le BTP est le troisième secteur qui utilise le plus l’intérim. Selon l'étude de RégionsJob, les professionnels du BTP sont les plus recherchés, avec une augmentation de 74 % des offres d'emploi en un an sur le site.

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Dans l'environnement et l'énergie

Avec de nouvelles normes et une mise en lumière de ce secteur, l'environnement recrute des personnes sensibilisées et compétentes dans de nouveaux métiers.

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Pourquoi le secteur recrute ?

L’Île-de-France représente 20 % de l’emploi français de la filière. La gestion des déchets et la gestion de l’eau sont des filières créatrices d’emplois : principalement dans le captage, le traitement et la distribution d’eau. Le site RégionsJob a constaté une augmentation, entre 2016 et 2017, de 65 % des offres d'emploi dans ce domaine.

Quels métiers recrutent ?

Le gouvernement prévoit :

  • 100 000 emplois en trois ans dans les énergies renouvelables
  • et la création de 75 000 emplois dans la rénovation énergétique du bâtiment

Dans l'économie sociale et solidaire

À cheval entre la finance et la dimension humaine et sociale, le domaine de l'économie sociale et solidaire recrute de plus en plus de profils motivés !

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Pourquoi le secteur recrute ?

Le secteur associatif est le principal employeur de l'économie sociale et familiale, suivi par les coopératives, les fondations et les mutuelles. C'est également le premier employeur du secteur social et des sports et loisirs et le deuxième employeur des activités financières, bancaires et des assurances. Plus de la moitié des salariés franciliens de l’économie sociale travaille dans les secteurs de l’éducation, la santé et l’action sociale.

Quels métiers recrutent ?

600 000 emplois seront à renouveler d’ici 2020 en raison des départs à la retraite. Ce phénomène touche essentiellement les cadres.

Dans la défense et de la sécurité

Que ce soit dans l'armée (air, terre ou marine) ou dans le secteur privé, la sécurité recrute des professionnels.

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Pourquoi le secteur recrute ?

L’Île-de-France représente 43 % des effectifs de la branche. C’est la première région en termes d’emplois dans la filière sécurité aéroportuaire avec plus de 6 500 salariés.

Quels métiers recrutent ?

D’ici 2022, 73 000 nouveaux postes d’agents de gardiennage et de sécurité sont à prévoir.

Dans l'industrie

L'industrie est un vaste domaine qui regroupe plusieurs types de production mais également différents profils.

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Pourquoi le secteur recrute ?

Que ce soit dans l'industrie mécanique, aéronautique ou automobile, le secteur est en recherche de nouveaux profils.

L’industrie mécanique est le premier employeur industriel en France. Le Rhône-Alpe est la première région de France avec 29 % des effectifs, l’Île-de-France en compte 16 %. L’industrie mécanique recrute 55 % d’ouvriers. Les bacs et bacs pros représentent 25 % des recrutements, 25 % des recrutements se font au niveau BTS/DUT. Les licences pros sont aussi très prisées.

Dans l'industrie aéronautique, 28 % des salariés travaillent en Île-de-France, première région avec Midi-Pyrénées. Les bacs pros mécanique et technicien d’usinage sont recherchés dans le secteur de la construction aéronautique.

L'industrie automobile, recherche des bacs +4/5, en dépit de la situation économique du secteur. Les industriels recherchent des étudiants ayant eu le BTS avant la formation d’ingénieur. L’Île-de-France compte près du quart de l’effectif national. L’activité prépondérante est la construction automobile.

Au total, le site RégionsJob a vu les offres d'emploi de l'industrie automobile, mécanique et navale croître de 31 % en 2017.

Quels métiers recrutent ?

L’industrie mécanique prévoit de recruter entre 40 000 et 50 000 personnes par an d’ici 2020, dont 30 à 40 % de jeunes.

Côté automobile, ce sont entre 20 000 et 25 000 recrutements qui sont prévus.

Dans la chimie

Même si ce n'est pas forcement évident, sachez que le secteur de l'industrie chimique recrute !

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Pourquoi le secteur recrute ?

Dans l'industrie pharmaceutique, l’Île-de-France est la première région en termes d’emplois. Ce secteur recrute en moyenne 10 000 personnes par an.

Quels métiers recrutent ?

Dans l’industrie pharmaceutique, il existe des débouchés importants pour les ingénieurs en chimie. Dans l’industrie cosmétique, le bac+5 chimie ou biologie a la côte.

Dans l'audit et le conseil

Avec ses divers métiers, le secteur du conseil recrute des profils qualifiés et motivés.

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Pourquoi le secteur recrute ?

Le marché de l’emploi de l’audit et du conseil est concentré sur l’Île-de-France. Ce secteur emploie 75 % de cadres. L’audit est l’activité la plus créatrice d’emplois, notamment l’audit interne. Le conseil est le premier recruteur de diplômés de grandes écoles.Dans ce secteur, la majorité des candidats sont recrutés à bac+5. Le secteur comptable recherche majoritairement des BTS comptabilité gestion ou des titulaires du DCG.

Quels métiers recrutent ?

244 000 postes de cadres des services administratifs, comptables et financiers seront à pourvoir d’ici 2022.

Dans l'agriculture et l'agroalimentaire

Dans le secteur de l'agroalimentaire (transformation des produits agricoles) et le salariat agricole, vous pourrez trouver un emploi selon votre qualification.

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Agriculture
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Pourquoi le secteur recrute ?

Un tiers des jeunes agriculteurs sont titulaires d’un bac+2. Dans le secteur du paysage, les profils vont du CAP au diplôme d’ingénieur. Le profil BTS commercial et le BTS machiniste sont très recherchés dans le secteur.

En Île-de-France, la filière de l’agroalimentaire représente 10 % de l’emploi. Cette filière recrute puisque RégionsJob note, entre 2016 et 2017, une augmentation de 48 % du nombre d'offres déposées.

Quels métiers recrutent ?

175 000 postes sont à pourvoir dans l’agriculture d’ici 2022, notamment en tant qu'employé d'exploitation ou technicien.

Dans l'agroalimentaire, tous les niveaux de qualifications sont recherchés :

  • 60 % des recrutements sont en postes d’ouvrier
  • 15 % des recrutements de cadres sont des jeunes diplômés
  • 26 % sont des cadres avec 1 à 5 ans d’expérience

Les secteurs qui recrutent et qui payent le mieux en 2017

Et aussi

Notre article sur les métiers
qui recrutent avec un bon salaire !

Le moteur de recherche d’offres d’emploi en ligne Adzuna a sorti, le 20 février 2017, une étude concernant les métiers qui vont recruter lors de cette année 2017. Pour en sortir des résultats, le site a analysé 795 000 offres.

Sans grande surprise, ce sont les métiers de la vente qui sont le plus représentés. Vient ensuite le secteur de l’informatique, un secteur en croissance depuis quelques années. La troisième place revient au domaine de l’hôtellerie-restauration.

Les métiers qui recrutent en 2017 selon le secteur

Voici la liste des 10 métiers qui seront le plus à la recherche de candidats en 2017, selon les secteurs :

  1. Commercial
  2. Informatique
  3. Hôtellerie-restauration
  4. Banque, finance et comptabilité
  5. Garde d’enfants
  6. Santé
  7. Transport
  8. Bâtiment et construction
  9. Immobilier
  10. Ingénieur

Les 10 secteurs qui recrutent classés par salaire

Adzuna a également pris en compte les salaires proposés par ces métiers et en a fait un tableau qui donne un ordre différent du précédent. Les cinq premiers secteurs du classement sont au-dessus de la moyenne du salaire français : 33 095 euros par an.

Secteur qui recrute Salaire annuel moyen Rapport avec la moyenne nationale
Ingénieur  41 159 €  + 24,4 %
Santé 38 073 € + 15 % 
Immobilier 36 321 € + 9,7 %
Bâtiment 35 476 €  + 7,2 %
Informatique 35 440 €  + 7,1 %
Banque, finance et comptabilité 32 942 €  - 0,5%
Commercial 31 704 €  - 4,2 %
Hôtellerie et restauration 31 299 €  - 5,4 %
Transport 25 711 €  - 22,3 %
Garde d'enfants 23 188 € - 29,9 %

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Les métiers qui recrutaient en 2016

Pour définir les métiers qui recrutaient en 2016, nous avons analysé deux études datées de 2016 : celle de la Dares et celle de Pôle emploi. Voici une liste de métiers, classés par secteurs, des métiers en vogue en 2016.

Dans le social et les services à la personne

Professionnels de l'animation socioculturelle

Tous les professionnels de l'animation sociale et culturelle ont eu de belles opportunités en 2016. Selon Pôle emploi, 77 657 projets de recrutement étaient en cours pour ces professions.

Aides à domicile et aides ménagères

Les aides à domicile et aides ménagères avaient également des possibilités professionnelles au cours de l'année 2016. 53 400 recrutements étaient prévus dans l'Hexagone.

Aides-soignants

Du côté des aides-soignants, 46 332 recrutements étaient prévus au cours de l'année 2016.

Agents d'entretien de locaux (et ATSEM)

Les agents d'entretien de locaux et ATSEM étaient également de belles opportunités en 2016 avec 82 003 projets de recrutement.

Dans l'hôtellerie et la restauration

Serveurs de cafés, de restaurants (et commis)

Si vous étiez serveur dans un café, un bar ou un restaurant ou si vous étiez commis de cuisine, des opportunités professionnelles s'offraient également à vous au cours de l'année 2016. 74 374 recrutements étaient prévus selon Pôle emploi.

Aides, apprentis, employés polyvalents de cuisine

L'étude publiée par Pôle emploi révélait également que 70 793 aides, apprentis et employés polyvalents de cuisine devaient être recrutés en 2016.

Cuisiniers

Le domaine de la cuisine embauchait décidément de nombreuses personnes en 2016 : 37 575 cuisiniers devaient être recrutés.

Employés de l'hôtellerie

Le secteur de l'hôtellerie projetait de recruter 35 151 personnes en 2016, selon l'enquête Pôle emploi.

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Dans l'agriculture et l'agroalimentaire

Viticulteurs, arboriculteurs salariés, cueilleurs

L'étude indiquait notamment que 104 405 projets de recrutement existeraient en 2016 chez les viticulteurs en tant qu'arboriculteurs salariés et cueilleurs.

Agriculteurs salariés, ouvriers agricoles

Les agriculteurs salariés et ouvriers agricoles ont également eu des possibilités d'embauche en 2016. En effet, Pôle emploi avait annoncé 61 675 projets de recrutement.

Dans la vente et le commerce

Vendeurs habillement, articles de luxe, sport, loisirs, culture

Dans le domaine de la vente, 33 048 recrutements étaient également prévus au cours de l'année 2016.

Employés de libre-service

Selon l'étude Pôle emploi, 39 070 employés de libre-service seraient embauchés en 2016.

Dans l'industrie

Ouvriers non qualifiés de l'emballage et manutentionnaires

Pôle emploi avait également annoncé que 45 643 recrutements étaient prévus du côté des ouvriers non qualifiés de l'emballage et des manutentionnaires.

Ingénieurs, cadres études & R&D informatique

Les jeunes diplômés d'écoles d'ingénieurs et d'informatique avaient également de belles opportunités d'embauche en 2016, selon l'enquête Pôle emploi, avec 31 584 projets de recrutement.

Dans l'art

Artistes (musique, danse, spectacles et professeurs)

Dans le domaine de la musique, de la danse et des spectacles, 40 738 recrutements étaient prévus en 2016.

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Dans la finance et la comptabilité

Contrôleur de gestion opérationnel

Son principal objectif est d’aider les dirigeants de l’entreprise à définir leur stratégie. Avec les responsables des différents services ou de l’unité de production, il met en place un plan pour atteindre les objectifs. Il doit constamment analyser les résultats de l’activité, en rédigeant des rapports pour la direction. Selon la Dares, ce métier recrutait en 2016.

Le comptable auxiliaire

De même pour le comptable auxiliaire. Il doit à la fois gérer la tenue de la comptabilité des clients et fournisseurs ainsi que de la comptabilité bancaire.

L’analyste des risques du marché

Autre métier de la fiance qui recrutait : analyste des risques du marché. Il est responsable du développement des méthodologies de mesure et de suivi des risques de marché. Il est également chargé du calcul des besoins en fonds propres pour faire face à des pertes éventuelles liées aux marchés.

L’actuaire tarification IARD

Même cas en 2016 pour l'actuaire tarification IARD, selon la Dares. Il doit « améliorer la compétitivité des tarifs proposés aux clients, comprendre et modéliser le comportement du client » et « mener des études actuarielles afin d’optimiser le ratio sinistre/rentabilité des produits ».

Dans l'informatique

Le manager de la sécurité des données numériques

Dans le domaine de l'informatique, et plus précisément de la sécurité des systèmes et données, des recrutements ont eu lieu en 2016. Le manager de la sécurité des données numériques est « responsable de la mise en place d’une stratégie, en conformité avec les aspects juridiques, sociaux, managériaux de la sécurité ». Il est à la tête d’une équipe qui est chargée « d’identifier, développer, mettre en œuvre et maintenir les processus visant à réduire les risques informatiques et à augmenter la sécurité des données ».

Le directeur de la stratégie digitale

Selon la Dares, des cadres seraient recrutés au poste de directeurs de stratégie digitale. Sa mission consiste à influencer « les décisions stratégiques globales pour qu’elles puissent idéalement prendre en compte tous les enjeux liés au digital ».

Dans les ressources humaines

Le responsable des relations sociales

Enfin, du côté des ressources humaines, des responsables des relations sociales étaient recherchés en 2016 pour intégrer les entreprises. Le responsable des relations sociales a pour principales missions de préparer les différents projets ou chantiers sociaux, gérer les relations et négociations avec les partenaires sociaux et conseiller la direction de l’entreprise.

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