Tu cherches un secteur qui recrute et qui ne risque pas de disparaître ? La compta n’a jamais eu autant la cote ! D’après France Travail, les métiers de comptable, gestionnaire de paie, ou responsable administratif figurent dans le top des professions les plus recherchées en 2024, avec plus de 10 000 postes à pourvoir partout en France.
Pourquoi cet engouement ? Entre les départs à la retraite en série, la pénurie de talents et une digitalisation qui bouscule les habitudes, le secteur a besoin de sang neuf. Et pour attirer les talents, les entreprises sortent le grand jeu : salaires revus à la hausse, carrières évolutives, missions plus stratégiques… Bref, la compta, ce n’est plus ce que l’on croit. Alors, quels sont les métiers de la comptabilité les mieux payés ? Diplomeo fait le point !
Directeur du service comptabilité : entre 100 000 et 200 000 euros par an
Tu veux diriger le service comptable d’une grande boîte et être l’un des piliers financiers de l’entreprise ? Le salaire peut monter jusqu’à 200 000 € brut par an si tu bosses dans un grand groupe ou une multinationale, mais tu peux déjà viser 100 000 € dans une PME bien installée.
Le directeur comptable garde un œil sur la gestion des comptes, s’assure que dépenses et recettes sont équilibrées et prend les décisions qui vont maintenir la santé financière de l’entreprise à flot. C’est un job avec une grosse responsabilité, mais aussi un beau salaire à la clé !
Directeur du service contrôle de gestion : entre 100 000 et 175 000 euros par an
Le directeur du contrôle de gestion, c’est un peu le Sherlock Holmes des finances. Il analyse les performances de l’entreprise, identifie les écarts et optimise les coûts. Il peut toucher entre 100 000 € et 175 000 € brut par an selon son expérience et l’employeur.
Le directeur du contrôle de gestion a une place de choix. Son poste est très stratégique : il aide l’entreprise à mieux gérer ses ressources et à atteindre ses objectifs financiers. Si tu as une formation en comptabilité ou finance, ce poste peut t’ouvrir les portes de rémunérations élevées et de belles perspectives d’évolution.
Responsable comptable / Chef comptable : entre 60 000 et 80 000 euros par an
Le responsable comptable est en quelque sorte le gardien des comptes de l’entreprise. Avec un salaire qui va de 60 000 € à 80 000 € brut annuels, ce poste te permet de piloter les opérations comptables au quotidien et de superviser une équipe.
Tu es aussi responsable de la conformité fiscale et de la production des rapports financiers. Si tu maîtrises le management et que tu as de l’expérience, ce poste est la clé pour décrocher un salaire plus qu’intéressant !
Responsable de la paie : entre 50 000 et 85 000 euros par an
Gérer les salaires de l’entreprise, ça te botte ? Le responsable de la paie s’assure que tout le monde est payé en temps et en heure, et avec les bons montants. Un job super prisé avec un salaire qui peut grimper entre 50 000 € et 85 000 € brut par an, selon l’entreprise et ton expérience. Avec une formation pointue en gestion de la paie, tu peux vite voir ton compte en banque bien se remplir.
Responsable consolideur : entre 70 000 et 90 000 euros par an
Tu es plutôt orienté analyse financière et tu adores travailler avec les chiffres à grande échelle ? Le poste de responsable consolideur est fait pour toi ! Concrètement, tu rassembles toutes les données comptables des filiales d’un groupe, et ce, de façon uniformisée. L’objectif ? Rendre lisibles toutes les entrées et sorties d’argent, peu importe le pays émetteur ou receveur dans lequel la filiale se trouve, pour suivre la santé financière du groupe.
Avec un salaire de 70 000 € à 90 000 € brut par an, ce rôle est à la fois technique et stratégique. Avec une formation en comptabilité et gestion et un peu d’expérience, tu peux décrocher ce poste stratégique dans la communication financière du groupe. Le genre de rôle où tes décisions peuvent vraiment faire bouger les choses !
Contrôleur de gestion : entre 48 000 et 75 000 euros par an
Le contrôleur de gestion, c’est le chef d’orchestre de la performance financière d’une entreprise. Il scrute les résultats, anticipe les tendances, et aide à prendre des décisions stratégiques. Avec un salaire situé entre 48 000 € et 75 000 € brut par an, tu deviens un super atout pour la direction. Si ce poste demande une bonne connaissance des chiffres et une maîtrise des outils financiers, c’est aussi une superbe opportunité pour évoluer vers des postes à responsabilités et avec un salaire attractif !
Comptable unique : entre 38 000 et 55 000 euros par an
Si tu es du genre à tout gérer en même temps et qu’avoir une vue d’ensemble sur la compta d’une boîte te fait vibrer, alors le poste de comptable unique peut te plaire ! Avec un salaire situé entre 38 000 € et 55 000 € brut annuels, tu t’occupes de tout, de la saisie des factures à la préparation des états financiers. Un rôle clé dans les petites structures ! Avec une formation comptabilité en poche, tu es prêt à plonger dans tous les aspects de la gestion financière.
Comptable général : entre 36 000 et 55 000 euros par an
Le comptable général, c’est un peu le pilier de la compta d’entreprise. Avec un salaire qui oscille entre 35 000 € et 55 000 € brut par an, c’est une formidable porte d’entrée dans le game ! Tu jongles avec les opérations financières, les déclarations fiscales et tu t’assures que les comptes sont bons. Un poste qui te fait monter en compétences et en responsabilités, sans jamais t’ennuyer.
Comptable fournisseur : entre 30 000 et 40 000 euros par an
Les comptables fournisseurs, ce sont les pros du « qui doit quoi à qui » ! Pour un salaire qui varie entre 30 000 € et 40 000 € brut annuels, tu gères les factures, les paiements et les relances côté fournisseurs. Un job qui demande de la rigueur et un bon sens de l’organisation, souvent accessible avec une formation d’assistant comptable. Rien de mieux pour mettre un pied dans le monde de la comptabilité et démarrer en beauté !
Tu l’auras compris, ces salaires varient en fonction de ton expérience, de l’entreprise dans laquelle tu bosses et de la localisation. À Paris, compte 5 % de rémunération en plus, tandis qu’à Rennes, on te propose une réduction de 15 % (à méditer !). Et n’oublie pas, ces chiffres n’incluent pas les bonus ni les avantages pro, donc si tu vises l’un de ces postes, prépare-toi à une jolie rémunération !
