IGS-RH

École de ressources humaines

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Présentation IGS-RH

Plus qu’une simple école des Ressources Humaines, l’IGS-RH est une référence dans le paysage de l’enseignement supérieur. Aujourd’hui, sa force est de vous apporter une formation RH à la pointe, portée par un programme académique reconnu par la profession, étalé sur 1 à 5 années fortement spécialisées. Vous participerez demain à l'évolution continue des métiers des ressources humaines en phase avec les enjeux des Entreprises. Via nos différentes formations en ressources humaines de niveaux licence à master, notre école de rh forme aux métiers de la gestion du personnel, du recrutement, des relations sociales au sein de l’entreprise.

89% de nos étudiants sont déjà en poste lors de la remise de leur diplôme

32 500 euros bruts : c’est le salaire moyen de départ de nos lauréats

9 000 : c’est le nombre de nos entreprises partenaires

1000 offres de stage par an

350 offres d’emploi par an

Élodie

Il y a 1 an

École spécialisée dans les Ressources Humaines, quel contraste avec l'administratif de cette école qui ne fait preuve d'AUCUNE empathie, réflexion. Personnel administratif et direction désagréable, qui traite ses élèves, (tous adultes et qui…

Alice

Il y a 5 ans

Aucune dimension humaine (curieux pour une école de RH) ! L'administration n'est pas organisée, ils ne sont jamais au courant de rien, vous attendez des mois pour récupérer vos notes (par mail). Les cours vous apprennent peu de choses et ne…

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Les formations IGS-RH

IGS-RH : Titre certifié niveau 3

IGS-RH
Titre certifié niveau 3 gestionnaire de paie
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Lyon 69009
Cette formation opérationnelle prépare à l’exercice de l’ensemble des missions de gestionnaire de paie, une des expertises la plus demandée de la fonction RH, dans un contexte de transformation de la fonction.
A cela s’ajoute une maîtrise parfaite des logiciels de gestion de la paie et des applications connexes que l’entreprise utilise.
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IGS-RH : Titre certifié niveau 4

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Titre certifié niveau 4 conseiller de vente
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Lyon 9e 69009
Alternance
La formation de Conseiller de Vente proposée par IGENSIA Alternance Lyon prépare les apprenants à devenir des professionnels polyvalents de la relation client et de la vente. Conçue pour développer des compétences opérationnelles directement applicables en entreprise, elle combine apprentissages théoriques, mises en situation et immersion sur le terrain grâce à l’alternance. Les étudiants y apprennent à maîtriser les techniques de vente, à gérer l’accueil, à analyser les besoins et à optimiser le parcours client. Le programme intègre également les outils numériques aujourd’hui indispensables dans le commerce. Cette formation professionnalisante permet d’évoluer rapidement vers des postes en magasin, en boutique spécialisée ou dans la distribution.
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IGS-RH : Bac professionnel

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Bac professionnel - métiers du commerce et de la vente (mcv)
Nanterre 92000
Alternance
Le Baccalauréat Professionnel Métiers du Commerce et de la Vente vous amènera à participer à la construction d’une relation client durable.
Ce Bac Pro MCV, proposé par IGENSIA Alternance, vous prépare à exercer dans le secteur commercial. Vous apprendrez à accueillir, conseiller et vendre des produits et services, contribuer au suivi des ventes, fidéliser la clientèle et développer la relation client. Vous pourrez également prospecter de nouveaux clients et participer à l’animation et la gestion d’une unité commerciale.
* 12 mois pour une entrée en Terminale, 24 mois pour une entrée en première
IGS-RH
Bac professionnel - assistance à la gestion des organisations et de leurs activités (agora)
Nanterre 92000
Alternance
Le Bac Professionnel Assistance à la Gestion des Organisations et de leurs Activités (AGORA) en alternance est conçu pour former des gestionnaires administratifs polyvalents. Cette formation permet aux étudiants d’acquérir des compétences en gestion des relations avec des tiers, en assistance aux opérations internes et en interface entre les différents acteurs d’une organisation.
Ce baccalauréat polyvalent ouvre la possibilité de s’insérer professionnellement sur des fonctions administratives, d’assistant, de gestion, ou d’être une porte d’entrée vers les études supérieures.

IGS-RH : Formation professionnelle

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Formation professionnelle - agent de médiation, information et services
Nanterre 92000
Alternance
La formation Agent de médiation, information et services prépare à des fonctions d’accueil, d’information et d’accompagnement des publics dans des structures variées. Elle permet de développer des compétences relationnelles essentielles pour orienter, informer et assister les usagers dans leurs démarches.
La formation aborde la communication professionnelle, la gestion des situations sensibles et la prévention des conflits.
Les apprenants acquièrent une bonne connaissance des dispositifs et services existants afin de répondre de manière adaptée aux besoins des publics.
Ce parcours forme des professionnels capables d’adopter une posture neutre et bienveillante.
Il s’inscrit dans une logique d’utilité sociale et de service aux usagers.
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Formation professionnelle - réceptionniste hôtellerie et hôtellerie de plein air
Nanterre 92000
Alternance
Cette formation prépare aux métiers de l’accueil et de la réception dans les établissements hôteliers et de plein air. Elle permet de maîtriser les fondamentaux de la relation client et de la gestion administrative liée aux séjours.
Les apprenants développent des compétences organisationnelles et relationnelles indispensables au bon fonctionnement d’un établissement.
La formation aborde la gestion des réservations, l’accueil des clients et la coordination avec les différents services.
Elle forme des profils polyvalents, capables de gérer des situations variées.
Ce parcours répond aux besoins du secteur du tourisme et de l’hôtellerie.
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Formation professionnelle - assistant manager d’unité marchande (amum)
Nanterre 92000
Alternance
La formation AMUM prépare à assister un responsable dans la gestion quotidienne d’une unité marchande. Elle permet d’acquérir des compétences en organisation commerciale, en animation d’équipe et en relation client.
Les apprenants participent à la gestion des stocks, à la mise en valeur des produits et au suivi des performances.
La formation développe le sens du commerce et la rigueur organisationnelle.
Elle forme des profils polyvalents, capables d’évoluer dans différents environnements commerciaux.
Ce parcours constitue un tremplin vers des fonctions managériales.
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Formation professionnelle - conseiller de vente
Nanterre 92000
Alternance
La formation Conseiller de vente prépare aux métiers de la vente et du conseil client. Elle permet d’acquérir les techniques de vente et de développer une relation client de qualité.
Les apprenants apprennent à identifier les besoins des clients et à proposer des solutions adaptées.
La formation met l’accent sur la communication et la valorisation des produits.
Elle s’adresse à des profils dynamiques appréciant le contact client.
Ce parcours permet une insertion rapide dans le commerce.
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Formation professionnelle - chargé de clientèle
Nanterre 92000
Alternance
La formation Chargé de clientèle prépare aux métiers opérationnels de gestion de la relation client et de vente, pour des entreprises de tout secteur d’activité (assurances, banques, commerce, services aux entreprises…), PME ou grands groupes. Le “chargé de clientèle” est à même d’intervenir auprès d’une clientèle de professionnels, d’entreprises ou de particuliers, dans le cadre d’une relation directe (vente en face-à-face ou téléphone) ou omnicanal intégrant la commercialisation en ligne.
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Formation professionnelle - responsable du développement des ressources humaines
Nanterre 92000
Alternance
Cette formation permet d’acquérir les compétences utiles pour contribuer à l’élaboration de la stratégie RH de l’entreprise, en apportant une vision prospective des compétences nécessaires au développement de l’entreprise, combinée à une vision “terrain” transverse des problématiques RH et à une expertise technique forte dans un ou plusieurs domaines du développement des ressources humaines
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Formation professionnelle - gestion et finance d’entreprise (rgao)
Nanterre 92000
Alternance
La formation RGAO – Bachelor Gestion et Finance d’Entreprise forme des professionnels polyvalents. Il vise à développer des compétences en management, gestion d’activités, finance, conduite de projets et création d’entreprise. Sur certains campus IGENSIA Alternance, cette formation est aussi disponible avec l’option Management de centre de profit.
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Formation professionnelle - gestion et business development (rgao)
Nanterre 92000
Alternance
La formation RGAO – Bachelor Gestion et Business Development forme des professionnels polyvalents. Il vise à développer des compétences en management, développement et pilotage d’activités, conduite de projets et création d’entreprise. IGENSIA Alternance s’attache aux spécificités de chaque candidat pour vous proposer une formation adaptée à vos capacités et à vos besoins.
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Formation professionnelle - e-commerce et marketing numérique
Nanterre 92000
Alternance
Cette formation certifie les compétences de professionnels sur tous les aspects de la création, de l’animation et de l’optimisation d’un site de vente en ligne, leur permettant de s’insérer au sein de l’activité e-commerce d’une entreprise existante quelle que soit la taille et le domaine d’activités et de répondre aux besoins liés au développement de la vente en ligne aux professionnels (Business to Business – BtoB) ou aux particuliers (Business to Client – BtoC).

IGS-RH : Brevet de technicien supérieur

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Brevet de technicien supérieur support à l’action managériale (sam)
Aucun avis
Lyon 9e 69009
Alternance
Le Brevet de technicien supérieur Support à l'Action Managériale (SAM) d'IGENSIA Alternance à Lyon forme des professionnels polyvalents capables d'accompagner efficacement un service ou une équipe managériale.
Cette formation développe des compétences transversales essentielles : optimisation des processus administratifs, gestion de projet, contribution à la gestion des ressources humaines, communication multilingue (deux langues vivantes obligatoires) et maîtrise des outils bureautiques.
Le programme, axé sur le multiculturalisme et la dimension internationale, allie culture générale, économie juridique managériale et expertise technique.
Les diplômés évoluent vers des postes d'office manager, d'assistant ressources humaines, d'assistant commercial ou marketing, de chargé de recrutement ou d'assistant de groupe projet.
Cette formation en alternance garantit une insertion professionnelle réussie : 36% des diplômés trouvent un emploi salarié immédiatement, 44% poursuivent leurs études vers des niveaux supérieurs.
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Brevet de technicien supérieur management commercial opérationnel (mco)
Aucun avis
Lyon 9e 69009
Alternance
Le BTS Management Commercial Opérationnel (MCO) d'IGENSIA Alternance à Lyon forme en deux ans des managers commerciaux polyvalents, maîtres de la gestion d'unités commerciales.
Cette formation 100% en alternance développe des compétences opérationnelles essentielles : développement de la relation client et vente conseil avec la réalisation d'études commerciales et la fidélisation clientèle, animation et dynamisation de l'offre commerciale incluant l'organisation d'espaces de vente et la mise en place de communications commerciales, gestion opérationnelle pour piloter les budgets et analyser les performances, et management d'équipes commerciales avec le recrutement et l'animation des collaborateurs.
Les diplômés accèdent à des postes de chef de rayon, responsable de boutique, manager adjoint de magasin, chargé de clientèle ou manager de drive, avec la possibilité d'évoluer vers des fonctions de direction commerciale.
Cette formation reconnue par l'État (niveau 5) garantit une insertion professionnelle immédiate grâce à l'expérience concrète acquise en entreprise partenaire.
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Brevet de technicien supérieur gestion de la pme
Aucun avis
Lyon 9e 69009
Alternance
Le Brevet de technicien supérieur Gestion de la PME d'IGENSIA Alternance à Lyon forme en deux ans des assistants polyvalents, véritables collaborateurs directs du dirigeant ou d'un cadre dirigeant de petites et moyennes entreprises.
Cette formation complète aborde la gestion de la relation clients-fournisseurs dans ses dimensions administratives, comptables et commerciales, l'analyse de l'activité par la production d'informations financières et d'indicateurs de performance, ainsi que le suivi administratif du personnel et la préparation des éléments de paie.
Les étudiants développent des compétences transversales en gestion des risques, amélioration de l'efficacité organisationnelle et accompagnement du développement entrepreneurial.
À l'issue de cette formation professionnalisante dispensée en alternance, les diplômés accèdent aux métiers d'Assistant de gestion, de Secrétaire de direction ou de Gestionnaire administratif, positionnés comme acteurs incontournables de la croissance et de la pérennisation des PME.
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IGS-RH
Brevet de technicien supérieur - conseil et commercialisation de solutions techniques (ccst)
Nanterre 92000
Alternance
Le BTS CCST forme des techniciens commerciaux capables de vendre des solutions techniques complexes à des clients professionnels. La formation permet de développer une double compétence, à la fois commerciale et technique, afin de répondre précisément aux besoins des entreprises. Les étudiants apprennent à analyser une demande, à proposer une solution adaptée et à conduire une négociation dans un environnement BtoB. Ce cursus prépare à des fonctions commerciales nécessitant expertise produit, sens du conseil et maîtrise de la relation client. Il s’inscrit dans des secteurs industriels, technologiques ou de services techniques.
IGS-RH
Brevet de technicien supérieur - support à l’action managériale (sam)
Nanterre 92000
Alternance
Le BTS SAM prépare des assistants capables de soutenir l’action des managers au quotidien. La formation développe des compétences organisationnelles, administratives et relationnelles essentielles au fonctionnement d’une équipe ou d’un service. Les étudiants apprennent à gérer l’information, à coordonner des activités et à participer à des projets transverses. Ce cursus forme des profils polyvalents, à l’aise dans des environnements professionnels structurés et évolutifs. Il s’adresse à des étudiants souhaitant occuper des fonctions support à responsabilité.
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Brevet de technicien supérieur - communication
Nanterre 92000
Alternance
Le BTS Communication forme des professionnels capables de concevoir, mettre en œuvre et piloter des actions de communication. La formation aborde aussi bien la communication interne qu’externe, en intégrant les enjeux du digital. Les étudiants développent une approche stratégique tout en maîtrisant les aspects opérationnels des projets de communication. Ce cursus prépare à travailler avec des annonceurs, des agences ou des prestataires. Il répond aux besoins croissants des organisations en matière de visibilité et d’image.
IGS-RH
Brevet de technicien supérieur - négociation et digitalisation de la relation client (ndrc)
Nanterre 92000
Alternance
Le BTS NDRC vous donne les capacités de mener, en autonomie, une relation commerciale en face à face avec le client (particulier ou professionnel) mais également via toutes les approches commerciales à distance.
Ce cursus forme des commerciaux polyvalents, maîtrisant les techniques de vente traditionnelles et digitales, capables de gérer la relation client de bout en bout, avant, pendant et après l’achat.
IGS-RH
Brevet de technicien supérieur - comptabilité et gestion
Nanterre 92000
Alternance
Le BTS Comptabilité et Gestion forme des professionnels capables de gérer les opérations comptables, fiscales et financières d’une organisation. La formation permet d’acquérir des bases solides en comptabilité, en gestion et en analyse financière. Les étudiants apprennent à produire et exploiter des documents comptables utiles à la prise de décision. Ce cursus prépare à des fonctions essentielles au fonctionnement des entreprises. Il constitue également une base solide pour poursuivre des études dans la filière comptable.
IGS-RH
Brevet de technicien supérieur - banque
Nanterre 92000
Alternance
Le BTS Banque prépare aux métiers de la relation client dans le secteur bancaire. La formation développe des compétences commerciales, financières et réglementaires nécessaires à l’accompagnement des clients particuliers. Les étudiants apprennent à proposer des produits bancaires et financiers adaptés aux besoins. Ce cursus forme des profils orientés conseil et relation client. Il répond aux exigences d’un secteur fortement réglementé.
IGS-RH
Brevet de technicien supérieur - management commercial opérationnel (mco)
Nanterre 92000
Alternance
Le BTS MCO en alternance prépare les apprenants à devenir de véritables professionnels du commerce et de la vente. Dispensée sur deux années, cette formation allie théorie et pratique pour former des managers commerciaux opérationnels polyvalents, capables de gérer une unité commerciale de A à Z.
Reconnu par les entreprises, le BTS MCO permet d’acquérir des compétences transversales indispensables pour évoluer dans le secteur commercial. Les alternants développent ainsi des aptitudes en relation client, négociation, animation d’équipe, gestion opérationnelle, marketing et communication. Ils apprennent à maîtriser les techniques de vente, à analyser les performances commerciales, à piloter un budget et à manager une équipe.
IGS-RH
Brevet de technicien supérieur - services et prestations des secteurs sanitaire et social (sp3s)
Nanterre 92000
Alternance
Cette formation polyvalente vise à former des professionnels polyvalents, capables d’intervenir efficacement dans différentes structures, en assurant des missions d’accompagnement des usagers, de gestion administrative et de participation au fonctionnement des organisations.
IGS-RH
Brevet de technicien supérieur - gestion de la pme (gpme)
Nanterre 92000
Alternance
Le BTS Gestion de la PME (GPME) est une formation en alternance de deux ans qui vous prépare à devenir le collaborateur direct du dirigeant ou d’un cadre dirigeant d’une PME. Vous exercerez une mission polyvalente à dominante administrative, en participant à la gestion opérationnelle, à la pérennisation et au développement de l’entreprise dans ses dimensions administratives, comptables, commerciales et de ressources humaines.
Chez IGENSIA Alternance, nous nous attachons à proposer des formations adaptées aux besoins, attentes et ambitions de chacun de nos candidats.
IGS-RH
Brevet de technicien supérieur - assurance
Nanterre 92000
Alternance
Le BTS Assurance forme des professionnels capables de gérer des contrats d’assurance et de conseiller les clients. La formation aborde les aspects techniques, juridiques et commerciaux du secteur assurantiel. Les étudiants développent une expertise dans l’analyse des risques et la relation client. Ce cursus prépare à un secteur structuré et réglementé. Il offre des perspectives d’évolution professionnelle.
IGS-RH
Brevet de technicien supérieur sp3s
Aucun avis
Lyon 9e 69009
Le titulaire du BTS SP3S a pour perspective de devenir un professionnel polyvalent du sanitaire et social. En grande proximité avec les professionnels de la santé, les travailleurs sociaux et les partenaires institutionnels, il met ses compétences techniques, administratives et relationnelles au service de publics demandeurs de soins, de services ou de prestations sociales dans les établissements et services sociaux, sanitaires, médico-sociaux, ou socio-éducatifs.
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IGS-RH
Brevet de technicien supérieur négociation et digitalisation de la relation client (ndrc)
Lyon 9e 69009
Alternance
Le BTS NDRC vous donne les capacités de mener, en autonomie, une relation commerciale en face à face avec le client (particulier ou professionnel) mais également via toutes les approches commerciales à distance.
Ce cursus forme des commerciaux polyvalents, maîtrisant les techniques de vente traditionnelles et digitales, capables de gérer la relation client de bout en bout, avant, pendant et après l’achat.

IGS-RH : Licence professionnelle

IGS-RH
Licence professionnelle - management du point de vente
Nanterre 92000
Alternance
La Licence Professionnelle Management du point de vente dispensée chez IGENSIA Alternance prépare et forme les apprentis aux métiers de l’encadrement et de la gestion d’un point de vente.
C’est une formation d’un an, accessible après l’obtention d’un diplôme de niveau Bac+2. Cette licence vise à former des managers opérationnels capables de piloter efficacement un point de vente, qu’il s’agisse d’un magasin physique ou d’un site e-commerce. En tant qu’apprentis vous développerez des compétences techniques et managériales indispensables pour assurer la rentabilité et la performance d’un point de vente.
Un accent particulier est mis sur l’adaptation aux évolutions du commerce, avec l’étude des tendances du retail et l’intégration des nouvelles technologies dans la gestion d’un point de vente. Vous serez ainsi préparé à relever les défis liés à l’omnicanal et à la digitalisation du commerce.
IGS-RH
Licence professionnelle - métiers de la grh – parcours paie
Nanterre 92000
Alternance
La Licence Professionnelle Métiers de la GRH est une formation professionnalisante s’adressant aux personnes souhaitant intégrer rapidement le marché du travail. Elle permet de se spécialiser dans l’administration du personnel et dans la gestion de la paie.
Chez IGENSIA Alternance, ce parcours de formation permet aux apprenants de maîtriser l’ensemble des processus d’élaboration de la paie et d’administration du personnel.
Il vise une employabilité immédiate dans les métiers de la gestion de la paie et de l’administration du personnel. Au sein d’un service Ressources Humaines généraliste ou bien en PME / PMI, le ou la titulaire de la licence pro, peut occuper des emplois très variés : technicien / gestionnaire paie, chargé(e) administration du personnel, assistant RH polyvalent, etc.

IGS-RH : Bachelor

IGS-RH
Bachelor responsable en management et direction des ressources humaines (3 ans)
Aucun avis
Lyon 69009
Alternance possible
L’année IGS 4 correspond à la première année du cycle Mastère Professionnel 2.
Concrètement, cette année de formation vise :
• A permettre aux étudiants d’appréhender les tâches opérationnelles relevant du rôle du professionnel RH.
• A accroître la valeur ajoutée de l’étudiant dans son interaction avec les managers.
• A doter l’étudiant d’une vision transversale qui prend en compte la dimension humaine.
Durant l’année IGS 5, l’apprenant va être exposé à la dimension stratégique de la fonction RH en appréhendant le rôle du développement du capital humain et une combinaison des actions de court et long terme.
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IGS-RH
Bachelor 1 - international ressources humaines
Aucun avis
Lyon 69009
La gestion des ressources humaines fait partie des principaux piliers sur lesquels réside la croissance d’une entreprise. Elle est indispensable à chacune d’elles et concerne plusieurs secteurs tels que la formation, la gestion des compétences, le recrutement, les relations internes, l’application des nouvelles lois sociales, la paie, etc.
Avec l’informatique ou encore la communication, elle fait partie des filières de formation qui suscitent le plus grand intérêt chez les étudiants
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IGS-RH
Bachelor 3 - gestion des ressources humaines (master postbac+2 en 3 ans)
4.1
12 avis
Paris 75010
Le Cycle Mastère de l’IGS-RH peut être intégré à la suite d’un Bac+2 pour une formation sur 3 ans ou en admission parallèle après un Bac+3 ou un Bac+4 :
• En troisième année (IGS3), l’apprenant va acquérir l’ensemble des connaissances de base nécessaires à l’exercice de la fonction Ressources Humaines,
• En quatrième année (IGS4), l’apprenant appréhende les tâches opérationnelles relevant du rôle du professionnel RH afin d’accroître sa valeur ajoutée dans les interactions avec les managers, notamment en termes de dialogue et de prise en compte de la dimension humaine ;
• En cinquième et dernière année (IGS5), l’apprenant va être exposé à la dimension stratégique de la fonction RH en appréhendant le rôle du développement du capital humain et une combinaison des actions de court terme et actions de long terme.
o Le cursus est rythmé par de nombreuses opportunités d’immersions professionnelles, en stage ou en alternance, et de séjours d’échanges académiques à l’étranger.
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IGS-RH
Bachelor 1 - responsable en management et direction des ressources humaines
Aucun avis
Lyon 69009
Accéder à un Bachelor en ressources humaines complet pour apprendre à se connaître en tant que professionnel. Appréhender également les institutions ainsi que le contexte économique et social dans lequel sont intégrées les entreprises et par conséquent, les services RH.
• Vous apprenez à maîtriser vos émotions, à décrypter celles des personnes.
• Vous assimilez des techniques de management des hommes et vous assumez la gestion des aspects opérationnels des métiers RH.
• Vous maîtrisez les compétences nécessaires en matière de fondamentaux RH.
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IGS-RH
Bachelor 1 - gestion des ressources humaines
Aucun avis
Lyon 69009
À l’intersection des sciences humaines et des pratiques RH, ce Bachelor vous donne les clés pour comprendre les grandes transformations sociales, managériales et technologiques.
Ils développent le sens critique, la posture éthique et la capacité à accompagner les mutations du travail au service des organisations et des collectifs.
Un parcours construit autour de projets concrets, de modules de fond et d’un laboratoire unique de transformation humaine.
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IGS-RH
Bachelor 1 - ressources humaines et transformation digitale
Aucun avis
Lyon 69009
OBJECTIF DU PROGRAMME
L’objectif du programme est de former de futurs professionnels à des compétences nouvelles, dans le contexte d’une transformation digitale de la fonction RH, pour maîtriser l’évolution des opérations RH (administration du personnel et paie, recrutement, formation et contrôle de gestion sociale) pour accompagner la croissance d’une entreprise. Il vise aussi à faire vivre une expérience à l’international, pour gagner en maturité et ouverture sur le monde.
1ère année (B1) - S’OUVRIR AU MONDE
6 MOIS DE COURS À L’IGS-RH
3 MOIS DE COURS À L’INTERNATIONAL
2 À 3 MOIS DE STAGE EN FRANCE
2ème année (B2) - APPRÉHENDER LE MÉTIER
6 MOIS DE COURS À L’IGS-RH
5 À 6 MOIS DE STAGE EN
3ème année (B3) - APPLIQUER LES RH A L'INTERNATIONAL
3 MOIS DE COURS À L’IGS-RH
3 MOIS DE COURS À L’INTERNATIONAL
5 À 6 MOIS DE STAGE EN FRANCE
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Bachelor 3 - ressources humaines et transformation digitale
Aucun avis
Lyon 69009
Alternance
OBJECTIF DU PROGRAMME
L’objectif du programme est de former de futurs professionnels à des compétences nouvelles, dans le contexte d’une transformation digitale de la fonction RH, pour maîtriser l’évolution des opérations RH (administration du personnel et paie, recrutement, formation et contrôle de gestion sociale) pour accompagner la croissance d’une entreprise. Il vise aussi à faire vivre une expérience à l’international, pour gagner en maturité et ouverture sur le monde.
1ère année (B1) - S’OUVRIR AU MONDE
6 MOIS DE COURS À L’IGS-RH
3 MOIS DE COURS À L’INTERNATIONAL
2 À 3 MOIS DE STAGE EN FRANCE
2ème année (B2) - APPRÉHENDER LE MÉTIER
6 MOIS DE COURS À L’IGS-RH
5 À 6 MOIS DE STAGE EN
3ème année (B3) - APPLIQUER LES RH A L'INTERNATIONAL
3 MOIS DE COURS À L’IGS-RH
3 MOIS DE COURS À L’INTERNATIONAL
5 À 6 MOIS DE STAGE EN FRANCE
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Bachelor 3 - fondamentaux rh et international
Aucun avis
Paris 75010
Le Bachelor 3 - Fondamentaux RH et International d'IGS-RH Paris forme des professionnels polyvalents maîtrisant les enjeux contemporains des ressources humaines dans un contexte globalisé. Cette formation d'une année approfondit les compétences essentielles en gestion administrative du personnel, recrutement, formation, relations sociales et droit du travail, tout en développant une expertise spécifique sur les pratiques RH à l'échelle internationale. Les étudiants acquièrent les outils de la digitalisation RH, l'utilisation de la data, les techniques de recrutement digital et les fondamentaux du marketing RH. Grâce à une pédagogie associant cours théoriques dispensés par des professionnels, projets de groupe, stages et séjours à l'international, ce cursus certifié par l'État (niveau 6 RNCP) prépare efficacement à une insertion professionnelle réussie. Les diplômés évoluent vers des postes de chargés des ressources humaines, assistants RH, gestionnaires de paie, responsables formation ou consultants RH, bénéficiant du réseau de 19 000 alumni et d'un taux d'insertion de 87% dans les 3 mois suivant l'obtention du diplôme.
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IGS-RH
Bachelor 3 - chargé des rh
Aucun avis
Lyon 69009
Le Bachelor 3 - Chargé des RH d'IGS-RH Lyon forme des professionnels RH agiles et opérationnels en conjuguant théorie et pratique sur 3 années.
Les étudiants développent une expertise transverse couvrant les domaines clés des ressources humaines : gestion de la paie et administration du personnel, recrutement et formation, pilotage des systèmes d'information RH (SIRH), et relations sociales.
Cette formation progressive intègre pleinement la transformation digitale de la fonction RH, permettant aux diplômés de maîtriser les outils numériques et de s'adapter aux nouvelles formes de travail.
La troisième année en alternance garantit une mise en pratique immédiate des compétences acquises.
Les diplômés accèdent directement à des postes de Chargé de RH, Gestionnaire RH, Chargé de recrutement ou Chargé de formation, avec d'excellentes perspectives d'évolution vers des fonctions de Responsable paie, Chef de projet SIRH ou Responsable recrutement dans des PME et ETI qui recherchent cette polyvalence opérationnelle.
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Bachelor 3 - responsable communication 360°
Aucun avis
Lyon 9e 69009
Alternance
Le Bachelor 3 - Responsable Communication 360° d'IGENSIA Alternance à Lyon forme en alternance des professionnels polyvalents capables de concevoir, piloter et évaluer des projets de communication dans un environnement digital en constante évolution.
Cette formation de niveau Bac+3 développe une approche stratégique globale à travers quatre blocs de compétences clés : l'élaboration de stratégies de communication intégrée, la maîtrise des moyens de communication omnicanal (réseaux sociaux, e-réputation, IA générative), la production de contenus innovants (création graphique, vidéo, web) et le pilotage de projets incluant gestion budgétaire et management d'équipes.
Grâce à une pédagogie par projets et 18 mois d'expérience terrain, les diplômés évoluent vers des postes de Responsable Communication, Chef de Projet Communication, Community Manager ou Consultant en stratégie de communication, avec la possibilité de développer une activité indépendante en freelance ou consulting.
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Bachelor 3 - responsable en gestion d'activité opérationnelle - spécialité gestion finance
Aucun avis
Lyon 9e 69009
Alternance
Le Bachelor 3 - Responsable en gestion d'activité opérationnelle - spécialité gestion finance d'IGENSIA Alternance à Lyon forme en un an des professionnels polyvalents capables de piloter les dimensions administratives, financières et commerciales d'une entreprise.
Au cœur du programme, vous maîtriserez l'organisation et le développement de projets d'entreprise, le pilotage de la performance opérationnelle, le management collaboratif d'équipes et la prise en charge complète d'activités de gestion financière.
Vous développerez des compétences opérationnelles en comptabilité approfondie, analyse et gestion financière, suivi de trésorerie, contrôle de gestion et élaboration de tableaux de bord.
Cette formation certifiée RNCP Niveau 6 vous prépare à devenir contrôleur de gestion, responsable administratif et financier, chargé de gestion financière, analyste de gestion ou encore gestionnaire administratif et financier.
Grâce au rythme d'alternance intensif (1 semaine en formation / 3 semaines en entreprise), vous intégrez immédiatement la réalité du terrain tout en construisant votre expertise théorique.
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Bachelor 3 - responsable d'établissement touristique
Aucun avis
Nanterre 92000
Alternance
Le Bachelor Responsable d’établissement touristique en quelques mots :Alliant expertise technique, compétences managériales et vision stratégique, notre programme forme des professionnels polyvalents capables de gérer avec succès des établissements touristiques variés.
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Bachelor 1 - chargé des ressources humaines
Aucun avis
Lyon 69009
Ce programme forme des futurs professionnels capables de comprendre les enjeux humains, organisationnels et technologiques du monde du travail
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Bachelor - chargé des ressources humaines
Nanterre 92000
Alternance
Le Bachelor Chargé des Ressources Humaines en quelques mots :
Le Bachelor Chargé des ressources Humaines en alternance est une formation de niveau Bac+3 qui vous prépare aux métiers de la gestion opérationnelle des Ressources Humaines. Grâce à cette formation, que nous dispensons chez IGENSIA Alternance, vous acquerrez des compétences dans la Gestion opérationnelle des RH, dans la Paie, le Recrutement, la Formation et le SIRH.
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Bachelor - conseiller clientèle omnicanal bancassurance
Nanterre 92000
Alternance
Le Bachelor Responsable d’Activité Commerciale et Marketing en alternance, proposé par IGENSIA Alternance à Paris forme des professionnels capables de définir et de déployer des stratégies marketing, commerciales et omnicanales.
Cette formation professionnalisante, accessible après un Bac+2, vous permettra de développer des compétences en gestion de la relation client, prospection, négociation, et analyse de marché. Les diplômés IGENSIA Alternance sont préparés à intégrer rapidement le monde du travail dans des postes à responsabilités dans divers secteurs d’activité.
IGS-RH
Bachelor - responsable d’activité commerciale et marketing (racm)
Nanterre 92000
Alternance
Le Bachelor Responsable d’Activité Commerciale et Marketing en alternance, proposé par IGENSIA Alternance à Paris, Lyon, et Toulouse, forme des professionnels capables de définir et de déployer des stratégies marketing, commerciales et omnicanales.
Cette formation professionnalisante, accessible après un Bac+2, vous permettra de développer des compétences en gestion de la relation client, prospection, négociation, et analyse de marché. Les diplômés IGENSIA Alternance sont préparés à intégrer rapidement le monde du travail dans des postes à responsabilités dans divers secteurs d’activité.
IGS-RH
Bachelor 3 - responsable d’activité commerciale et marketing
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Lyon 9e 69009
Alternance
La formation Responsable d’Activité Commerciale et Marketing (RACM) proposée par IGENSIA Alternance est un Bachelor de niveau Bac+3 destiné aux étudiants souhaitant développer des compétences avancées en commerce, marketing et management d’activité. Ce programme professionnalisant prépare les étudiants à concevoir et déployer des stratégies commerciales et marketing adaptées aux objectifs d’une entreprise. Les apprenants développent une expertise dans la gestion de la relation client, la négociation commerciale et l’analyse de marché. Grâce à l’alternance, ils appliquent directement leurs connaissances en entreprise tout en suivant des enseignements théoriques en centre de formation. Cette approche permet d’acquérir une expérience professionnelle solide et de se préparer à des postes à responsabilité dans les fonctions commerciales et marketing.
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IGS-RH : Bachelor of business administration

IGS-RH
Bachelor of Business Administration responsable développement rh
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Paris 75010
Le Bachelor of Business Administration Responsable Développement RH d'IGENSIA RH Paris forme en 2 ans, par alternance, des professionnels RH complets et opérationnels, maîtrisant les enjeux contemporains du développement des ressources humaines.
Le programme articule quatre blocs de compétences stratégiques : le pilotage des stratégies RH (recrutement, intégration, développement des compétences, QVCT et inclusion), l'analyse et l'exploitation des données RH via les outils digitaux et l'intelligence artificielle, le management de projets RH complexes alignés sur les enjeux organisationnels, et le développement du leadership professionnel.
Les diplômés acquièrent une vision 360° du développement RH, maîtrisent les innovations technologiques (data RH, IA) et développent leur capacité à concevoir des solutions humaines et inclusives pour accompagner les transformations organisationnelles.
Cette formation certifiée RNCP niveau 6 prépare aux métiers de responsable recrutement/talent acquisition, responsable formation, responsable communication interne, responsable paie et administration du personnel ou responsable systèmes d'information RH, positionnant les diplômés comme des acteurs clés de la transformation des entreprises.
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IGS-RH
Bachelor of Business Administration 1 - responsable des ressources humaines - parcours international
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Lyon 69009
Le parcours international du titre Responsable des Ressources Humaines s’adresse aux étudiants souhaitant acquérir une vision globale de la gestion du capital humain dans des contextes multiculturels. Cette formation prépare à intervenir dans des organisations implantées à l’étranger ou collaborant avec des équipes internationales, en intégrant les spécificités juridiques, managériales et culturelles propres à chaque pays. Les apprenants développent des compétences techniques solides tout en renforçant leur agilité relationnelle, indispensable pour accompagner les transformations et la mobilité des collaborateurs. L’école met en avant une pédagogie appliquée fondée sur des études de cas réels, des projets transversaux et une immersion dans l’environnement RH mondial. Cette dimension internationale constitue un véritable atout pour accéder à des postes à responsabilités dans des entreprises globalisées.
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IGS-RH
Bachelor of Business Administration 1 - responsable développement des ressources humaines
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Toulouse 31700
IGENSIA RH Toulouse propose un BBA dédié au développement des ressources humaines, conçu pour former des professionnels capables d’accompagner les organisations dans leurs enjeux humains modernes. L’école, spécialisée dans les métiers du management et du capital humain, met l’accent sur l’acquisition de compétences opérationnelles utilisables dès le premier stage ou contrat en alternance. Les étudiants évoluent dans un environnement d’apprentissage stimulant, mêlant travaux de groupe, études de cas réels et interventions de praticiens du secteur. Ce cursus permet d’appréhender l’ensemble des missions RH : gestion des talents, communication interne, recrutement, qualité de vie au travail ou encore transformation des organisations. Il s’adresse aux candidats souhaitant s’investir dans une formation professionnalisante et structurante, ouvrant la voie à une insertion rapide dans les services RH.
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IGS-RH
Bachelor of Business Administration 2 - responsable développement des ressources humaines
Aucun avis
Toulouse 31700
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IGS-RH : Master of science

IGS-RH
Master of Science international human resource management
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Paris 75010
Le Master of Science International Human Resource Management d'IGS-RH Paris forme des experts capables de piloter les stratégies RH dans un environnement globalisé et multiculturel. Ce programme de 15 mois (500 heures + stage) développe une expertise RH avancée articulée autour de six blocs de compétences clés : élaboration de stratégies RH globales alignées avec l'internationalisation, gestion d'équipes multiculturelles et pilotage de projets internationaux, adaptation des politiques RH aux environnements légaux et culturels locaux, accompagnement de la mobilité internationale et développement des talents à l'échelle mondiale, mise en œuvre d'une gestion RH digitalisée multi-pays, et supervision de la performance et des risques RH à l'international. Les diplômés maîtrisent les défis contemporains de la gouvernance globale, diversité culturelle, conformité locale et digitalisation des processus RH, les préparant à devenir des acteurs clés du développement humain et organisationnel à l'échelle internationale, notamment dans des fonctions de management RH corporate, de conseil international ou de leadership development manager dans des entreprises multinationales.
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IGS-RH : Mastère

IGS-RH
Mastère professionnel - manager des ressources humaines – post bac +3 rh
3.0
1 avis
Toulouse 31700
Alternance
L’année IGS 4 correspond à la première année du cycle Mastère Professionnel 2.
Concrètement, cette année de formation vise :
• A permettre aux étudiants d’appréhender les tâches opérationnelles relevant du rôle du professionnel RH.
• A accroître la valeur ajoutée de l’étudiant dans son interaction avec les managers.
• A doter l’étudiant d’une vision transversale qui prend en compte la dimension humaine.
Durant l’année IGS 5, l’apprenant va être exposé à la dimension stratégique de la fonction RH en appréhendant le rôle du développement du capital humain et une combinaison des actions de court et long terme.
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IGS-RH
Mastère professionnel - manager des ressources humaines – post bac +3 toute filière
Aucun avis
Toulouse 31700
La gestion des ressources humaines fait partie des principaux piliers sur lesquels réside la croissance d’une entreprise. Elle est indispensable à chacune d’elles et concerne plusieurs secteurs tels que la formation, la gestion des compétences, le recrutement, les relations internes, l’application des nouvelles lois sociales, la paie, etc.
Dans son quotidien professionnel, le gestionnaire des ressources humaines apporte son assistance au dirigeant de l’entreprise et ses missions sont variées :
Assurer les fonctions administratives de la gestion des ressources humaines,
Participer à la mise en œuvre des moyens nécessaires à l’optimisation ou à l’adaptation du personnel aux objectifs économiques de l’entreprise.
Jouer le rôle de représentation auprès des instances administratives et professionnelles…
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IGS-RH
Mastère 1 - manager des ressources humaines
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Lyon 69009
Le Mastère Manager des Ressourches Humaines repose sur un programme qui ne forme pas seulement aux RH d’aujourd’hui, mais façonne les acteurs de la transformation RH de demain. Une montée en compétences progressive et structurée, alliant excellence académique, pratiques professionnelles concrètes et accompagnement stratégique pour déployer tout son potentiel.
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IGS-RH
Mastère 1 - manager du marketing et de la relation client
Aucun avis
Lyon 9e 69009
Alternance
Le Mastère 1 - Manager du Marketing et de la Relation Client d'IGENSIA Alternance à Lyon forme des experts capables de relever les défis de la relation client à l'ère du digital et de l'omnicanalité.
Cette formation de niveau 7 (Bac+5) développe quatre blocs de compétences essentiels : l'élaboration de stratégies marketing orientées client (études de marché, stratégies d'innovation, plans d'actions marketing), le pilotage de la relation client omnicanale (optimisation des parcours clients, marketing relationnel, négociation), le management des ressources affectées à la relation client (recrutement d'équipes commerciales, gestion de budgets et tableaux de bord) et le déploiement de projets marketing digital (diagnostic de stratégies digitales, gestion de projets CRM, collecte et traitement de la data clients).
Les diplômés accèdent à des postes stratégiques tels que Customer Success Manager, Responsable de la satisfaction et qualité client, Chef de projet CRM, Responsable marketing client ou Digital marketing manager, devenant ainsi des leaders capables de concevoir et déployer des stratégies marketing centrées sur le client en phase avec les nouvelles tendances de consommation.
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IGS-RH
Mastère pro - manager des ressources humaines – spécialité négociations et relations sociales ou mobilité internationale
Nanterre 92000
Alternance
Le cursus Manager des Ressources Humaines conduit aux fonctions liées au développement des RH et confère une dimension stratégique à la vision des Ressources Humaines.
A l’issue de cette formation IGENSIA Alternance, vous serez capable de situer les actions ressources humaines dans le contexte stratégique et managérial de l’entreprise et de mettre en œuvre la politique ressources humaines à un niveau national ou international, avec une dimension de “business partner”.
IGS-RH
Mastère pro - manager des ressources humaines
Nanterre 92000
Alternance
Le cursus Manager des Ressources Humaines conduit aux fonctions liées au développement des RH et confère une dimension stratégique à la vision des Ressources Humaines.
A l’issue de cette formation IGENSIA Alternance, vous serez capable de situer les actions ressources humaines dans le contexte stratégique et managérial de l’entreprise et de mettre en œuvre la politique ressources humaines à un niveau national ou international, avec une dimension de « business partner ».
IGS-RH
Mastère pro - manager du marketing et de la relation client
Nanterre 92000
Alternance
Le Cycle Mastère professionnel Manager du Marketing et de la Relation Client est une formation en alternance de niveau 7 (Bac+5) proposée par IGENSIA Alternance. Cette formation vous prépare à relever les défis de la relation client à l’ère du digital et de l’omnicanalité.
Grâce à un programme riche, vous maitriserez les compétences indispensables pour concevoir et déployer une stratégie marketing centrée sur le client, en phase avec les nouvelles tendances de consommation
IGS-RH
Mastère pro - manager des ressources humaines – spécialité sirh
Nanterre 92000
Alternance
Le Master Pro Manager des RH – Spécialité SIRH ((Système d’Information des Ressources Humaines) permet de combiner la dimension opérationnelle et stratégique des Ressources Humaines avec une expertise de haut niveau en SIRH, donnant ainsi une valeur ajoutée supplémentaire
IGENSIA Alternance propose un parcours d’expertise “SIRH” totalement intégré aux blocs de compétences du titre MRH.
IGS-RH
Mastère pro - expert financier
Nanterre 92000
Alternance
Le cursus Expert Financier conduit aux fonctions liées à la performance financière de l’entreprise et accompagne sa transformation avec une vision stratégique.
L’expert financier doit contrôler la bonne exécution de la stratégie et des procédures définies avec la direction générale et coordonner les services dont il a la charge. Son rôle est aussi d’analyser et d’anticiper le développement stratégique de l’entreprise.
IGS-RH
Mastère pro - manager des ressources humaines – spécialité comp&ben et contrôle de gestion sociale
Nanterre 92000
Alternance
Combinant la dimension opérationnelle et stratégique des Ressources Humaines avec une expertise de haut niveau en Comp&Ben et Contrôle de Gestion Sociale, le Mastère Pro Manager des RH – Spécialité Comp&Ben offre une formation aux métiers RH à forte valeur ajoutée. Le parcours d’expertise “Comp&Ben et Contrôle de Gestion Sociale” est totalement intégré aux blocs de compétences du titre MRH.
IGS-RH
Mastère pro - manager des organisations
Nanterre 92000
Alternance
Le cursus Manager des Organisations vise à former des managers et décideurs capables de répondre aux exigences des entreprises dans un environnement complexe, incertain, parfois instable.
Chez IGENSIA Alternance, cette formation de niveau Bac+5 développe les compétences en management stratégique et organisationnel, gestion d’activité et d’entreprise. Elle vous offrira une perspective à la fois globale et méthodique de l’entreprise et de son environnement, tout en vous permettant de maîtriser les instruments de gestion et de développement d’une activité. Ce mastère vous donnera ainsi les clés pour incarner le leadership et l’esprit d’entreprendre nécessaires aux fonctions décisionnelles.

IGS-RH : Master

IGS-RH
Master cycle mastère professionnel management et développement rh
Aucun avis
Lyon 69009
Alternance
Admission : à partir du Bac+2 validé (toutes sections)
L’objectif de ce parcours est de maîtriser les fondamentaux théoriques et pratiques de la fonction RH et d’être en capacité de les manager. La première année constitue une ouverture vers une meilleure connaissance des outils RH ; la deuxième année permet d’appréhender les tâches opérationnelles du professionnel RH ; tandis que la dernière année est orientée sur la dimension stratégique de la fonction, avec un accent mis sur la posture RH, la relation aux autres et le management des RH.
3 ème année (IGS 3) - MAÎTRISER LES FONDAMENTAUX DE LA FONCTION RH
• 6 MOIS DE COURS
• ENTRE 2 SEMAINES ET 4 MOIS DE COURS SUR UN CAMPUS ÉTRANGER
• 4 À 6 MOIS DE STAGE EN FRANCE 3 OU À L’INTERNATIONAL
4 ème année (IGS 4) - ASSURER LES FONCTIONS OPÉRATIONNELLES
INITIAL (PARIS, LYON)
• 6 mois de cours à IGS-RH
• 4 à 6 mois de stage en France ou à l’international
• Accessible après un Bac +3 toutes filières
INTERNATIONAL (PARIS, LYON)
• 1 semestre de cours en université anglophone (Australie, Irlande, Finlande, USA)
• 1 semestre de cours à IGS-RH
• 4 mois de stage en France ou à l’international
ALTERNANCE (PARIS, TOULOUSE) / ADMISSION DIRECTE (LYON)
• 12 mois
• Rythme différent selon les campus
• Accessible en admission parallèle pour les titulaires d’un Bac +3 RH
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IGS-RH
Master 1 - manager en ressources humaines
Aucun avis
Lyon 69009
Alternance
OBJECTIF DU PROGRAMME
L’objectif du programme est de former de futurs professionnels à des compétences nouvelles, dans le contexte d’une transformation digitale de la fonction RH, pour maîtriser l’évolution des opérations RH (administration du personnel et paie, recrutement, formation et contrôle de gestion sociale) pour accompagner la croissance d’une entreprise. Il vise aussi à faire vivre une expérience à l’international, pour gagner en maturité et ouverture sur le monde.
1ère année (B1) - S’OUVRIR AU MONDE
6 MOIS DE COURS À L’IGS-RH
3 MOIS DE COURS À L’INTERNATIONAL
2 À 3 MOIS DE STAGE EN FRANCE
2ème année (B2) - APPRÉHENDER LE MÉTIER
6 MOIS DE COURS À L’IGS-RH
5 À 6 MOIS DE STAGE EN
3ème année (B3) - APPLIQUER LES RH A L'INTERNATIONAL
3 MOIS DE COURS À L’IGS-RH
3 MOIS DE COURS À L’INTERNATIONAL
5 À 6 MOIS DE STAGE EN FRANCE
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IGS-RH
Master 1 - manager des ressources humaines (mastère)
2.0
1 avis
Paris 75010
Alternance possible
Le Master 1 - Manager des Ressources Humaines (Mastère) d'IGS-RH Paris forme des acteurs-clés de la transformation RH capables de manager avec agilité, éthique et impact. Cette formation classée 6ème au national combine l'apprentissage des fondamentaux techniques RH (paie, droit du travail, IRP, gestion administrative) avec le développement d'une vision stratégique et responsable intégrant transformation digitale, RSE et performance durable. Les étudiants maîtrisent les enjeux de marque employeur, pilotent des politiques de rémunération équitables, animent le dialogue social et développent l'expérience collaborateur. Le programme intègre également l'apprentissage du prompt engineering et de l'IA appliquée aux RH, préparant aux métiers de demain. Les diplômés accèdent rapidement à des postes stratégiques : Responsable RH, DRH, HR Business Partner, Responsable Rémunération ou Consultant SIRH, avec un taux d'insertion de 92% et un tiers des alumni occupant un poste de RRH deux ans après l'obtention du diplôme.
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