| Niveau d'études visé | Bac +4 |
|---|---|
| Date de la prochaine session | Sept. 2026 |
| Durée de la formation en année | Non renseignée |
| Statut de l'école | Privé |
| Formation reconnue par l'État | Oui |
| Rythme de formation | Temps plein |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
Description
IGENSIA RH Toulouse propose un BBA dédié au développement des ressources humaines, conçu pour former des professionnels capables d’accompagner les organisations dans leurs enjeux humains modernes. L’école, spécialisée dans les métiers du management et du capital humain, met l’accent sur l’acquisition de compétences opérationnelles utilisables dès le premier stage ou contrat en alternance. Les étudiants évoluent dans un environnement d’apprentissage stimulant, mêlant travaux de groupe, études de cas réels et interventions de praticiens du secteur. Ce cursus permet d’appréhender l’ensemble des missions RH : gestion des talents, communication interne, recrutement, qualité de vie au travail ou encore transformation des organisations. Il s’adresse aux candidats souhaitant s’investir dans une formation professionnalisante et structurante, ouvrant la voie à une insertion rapide dans les services RH.
Thématiques abordées
Fondamentaux du management et des organisations.
Recrutement : sourcing, entretiens, sélection et intégration.
Gestion des compétences et des parcours professionnels.
Techniques d’évaluation : entretiens, outils RH, bilans.
Administration du personnel : droit du travail, paie, contrats.
Climat social, dialogue social et prévention des risques.
Communication interne et conduite de projets RH.
Digitalisation RH : outils numériques, SIRH et marque employeur.
Atelier professionnel : études de cas, projets transversaux, préparation à la certification.
Objectifs de la formation
Comprendre les enjeux stratégiques des ressources humaines dans la performance globale de l’entreprise.
Maîtriser les techniques de recrutement, d’intégration et de développement des collaborateurs.
Piloter la gestion administrative du personnel dans le respect des obligations sociales.
Concevoir et mettre en œuvre des actions de formation, de communication interne et de management social.
Accompagner le changement et contribuer à l’amélioration du climat social.
Points forts
Établissement spécialisé dans les métiers RH, reconnu pour ses méthodes pédagogiques concrètes.
Alternance possible pour une professionnalisation immédiate.
Interventions de professionnels du secteur apportant une vision actuelle du métier.
Suivi personnalisé et accompagnement pour l’insertion professionnelle.
Programme structuré permettant une montée en compétences progressive sur tous les enjeux RH.
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